Monster
Veröffentlichen Sie Stellenangebote nahtlos auf mehreren Plattformen wie LinkedIn, Indeed, Monster, Facebook und Google Jobs mit nur wenigen Klicks. Erweitern Sie Ihren Talentpool und ziehen Sie hochqualifizierte Kandidaten an, indem Sie die Kraft des integrierten Multi-Channel-Recruitings nutzen.
Verwalten Sie Ihre Kandidaten mühelos mit unserem intuitiven Kanban-Board. Verfolgen Sie Bewerber durch angepasste Rekrutierungsphasen, greifen Sie auf umfassende Historien zu und erleichtern Sie die Teamkommunikation – alles an einem Ort. Unser KI-gestütztes Ranking-System hebt intelligent die besten Talente hervor und hilft Ihnen, sich auf die vielversprechendsten Kandidaten zu konzentrieren.
Erstellen Sie benutzerdefinierte Workflows, die perfekt zu Ihren Geschäftsanforderungen passen. Entwickeln Sie spezifische Bewertungen und Interviewfragen für jede Position und richten Sie automatisierte E-Mail-Vorlagen für personalisierte Kandidatenkommunikation in jeder Phase des Prozesses ein. Erleben Sie Rekrutierung, die sich an Sie anpasst, nicht umgekehrt.
Erstellen Sie überzeugende Stellenangebote, die qualifizierte Bewerber anziehen
Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke in allen Rekrutierungskanälen
Verteilen Sie Stellenangebote auf mehreren Plattformen ohne Zusatzkosten
Nutzen Sie datengestützte Kriterien zur Identifizierung idealer Kandidaten
Sparen Sie Zeit durch automatisierte Kandidatenkommunikation
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Planen Sie Interviews nahtlos mit integriertem Kalendermanagement
Bewerten Sie Kandidaten objektiv mit anpassbaren Kompetenztests
Verbessern Sie Interviews mit strukturierten Bewertungsrahmen
Kontaktieren Sie frühere Kandidaten für neue Stellenangebote
Ordnen Sie eingehende Lebensläufe automatisch offenen Stellen zu
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Verfolgen Sie Rekrutierungskennzahlen mit visuellen KPI-Dashboards
Wandeln Sie Lebensläufe in durchsuchbare Profile mit KI-Technologie um
Planen Sie Personalressourcen nach Ihren Budgetvorgaben
Pflegen Sie klare Organisationsstrukturen mit visuellen Hierarchien
Erstellen Sie umfassende Berichte für strategische Entscheidungen
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Optimieren Sie Mitarbeiterübergänge mit strukturierten Workflows
Steigern Sie die Produktivität durch effektive Leistungsüberwachung
Verwalten Sie Urlaubsanträge ohne Teamabdeckung zu gefährden
Finden Sie passende Kandidaten mit KI-gestützter Analyse
Treffen Sie fundierte Entscheidungen mit anpassbarer Rekrutierungsanalytik
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Wir bieten fortschrittliche Werkzeuge und Funktionen, um Ihr Produkt zu verbessern.
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1 Recruiter
20 Recruiters
Durchstöbere diese FAQs, um Antworten auf häufig gestellte Fragen zu finden.
BestHR ist ein ATS (Applicant Tracking System), das Unternehmen nutzen können, um ihre Rekrutierungsprozesse anzupassen. Es ist darauf ausgelegt, die Erfahrung sowohl für Recruiter als auch für Kandidaten zu optimieren. Unsere Plattform ist kostenlos zu testen und erfordert keine Verpflichtung!
Hier sind einige wichtige Gründe, warum moderne Rekrutierungssoftware in der heutigen Rekrutierungsära erforderlich ist:
- Reduzierung der Kosten für Stellenanzeigen, Vermittlungsagenturgebühren und Reisekosten für Interviews.
- Automatische Analyse von Lebensläufen, Bewertung von Punkten und Identifizierung der besten Profile.
- Automatisierung vieler zeitaufwendiger und energieintensiver Aufgaben.
- Sicherstellung einer kontinuierlichen Verfolgung der Einarbeitung und des Fortschritts der Kandidaten während des gesamten Prozesses.
- Automatische Verteilung von Stellenangeboten an mehrere Plattformen und Rekrutierungsseiten in Echtzeit.
- Verwaltung von Terminplanung und Kalendern sowie Erfassung von Stunden, Zeitplänen und Urlaub.
- Integration bevorzugter Tools und zentrale Datenspeicherung an einem Ort.
- Generierung von Berichten und Analysen zur Bewertung der Teamleistung und Sicherstellung der besten Ergebnisse sowie der KPI-Verfolgung.
- Entwicklung effektiver und fundierter Entscheidungsfindungsstrategien mithilfe der bereitgestellten Statistiken und Analysetools.
- Vermeidung und Minimierung menschlicher Fehler.
Mit BestHR stellen Sie die vollständige Digitalisierung Ihrer Prozesse sicher, die eine sehr wichtige Rolle bei der Optimierung der Rekrutierung und der Verbesserung der Gesamtleistung eines Unternehmens spielt. Es ist unerlässlich, im Arbeitsmarkt wettbewerbsfähig zu bleiben und die besten Talente anzuziehen. Wir verstehen, dass jedes Unternehmen spezifische Anforderungen hat. Unsere skalierbare Lösung passt sich an die Größe und die Anforderungen Ihres Unternehmens an und ermöglicht es Ihnen, Ihren Rekrutierungsprozess unabhängig von Ihrem Wachstumsstadium effektiv zu verwalten.
BestHR ist ein umfassendes und flexibles ATS für das Personalmanagement. Unsere Lösung:
- vereinfacht die Verwaltung administrativer Prozesse.
- optimiert die Gewinnung der besten Kandidaten.
- weist Punkte entsprechend Ihren Präferenzen zu.
- zentralisiert und sichert Ihre wichtigen Daten.
- fördert die Zusammenarbeit innerhalb von Teams.
- bietet eine gute Kandidatenerfahrung.
- gewährleistet eine gut orientierte Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
- stellt sicher, dass KPIs erreicht werden.
Unser Hauptziel ist es, die Leistung und Produktivität Ihres Teams kontinuierlich zu verbessern. Mit BestHR können Sie Ihren Rekrutierungsprozess optimieren, Zeit sparen und die besten Kandidaten für Ihr Unternehmen finden.
Die Sicherheit Ihrer Daten hat für uns höchste Priorität. Unsere Software wird kontinuierlich aktualisiert, um Änderungen zu berücksichtigen und die Einhaltung lokaler und internationaler Vorschriften zu erleichtern. Wir sind bestrebt, Lösungen zu entwickeln, die darauf abzielen, die Daten Ihrer Organisation zu schützen und sicherzustellen, dass Sie konform bleiben. BestHR legt großen Wert auf den Datenschutz und entspricht den GDPR-Vorschriften.
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