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Votre terrain d’action : des flux financiers stratégiques, des analyses clés et des projets structurants • Une trésorerie à sécuriser et optimiser au quotidien • Des prévisions financières à construire et fiabiliser • Des partenaires bancaires à coordonner • Des outils et process à faire évoluer • Des analyses financières utiles à la prise de décision Votre mission ? Garantir la bonne gestion des équilibres financiers de l’entreprise tout en apportant des analyses fiables, pertinentes et utiles aux équipes et à la Direction Financière. Votre rôle : expert financier, analyste, facilitateur Expert trésorerie • Superviser la trésorerie quotidienne et les prévisions à court, moyen et long terme • Optimiser les liquidités, placements et financements court terme • Sécuriser les flux d’exploitation et d’investissement • Gérer les relations avec les partenaires bancaires et financiers • Négocier et mettre en place, après validation de la DAF, les lignes de financement court terme, les placements financiers et les garanties bancaires conformes à la réglementation des ESH • Assurer une veille sur les marchés financiers et les risques associés • Administrer les outils de gestion et de sécurisation de la trésorerie Analyste financier • Réaliser des analyses financières récurrentes et ponctuelles • Produire les tableaux de bord et indicateurs financiers • Participer aux prévisions budgétaires et pluriannuelles • Contribuer, coordonner l’analyse financière des projets d’investissement et leurs instructions • Fiabiliser les données financières et préparer les analyses et supports pour DAF Acteur de l’amélioration continue • Participer aux travaux d’arrêté des comptes liés à la trésorerie • Contribuer aux projets d’évolution des outils financiers (Kyriba, Salvia, Fairways…) • Améliorer les process et la qualité des données financières

Le (la) référent(e) Tranquillité Sécurité est en charge de gérer les problématiques de tranquillité/sécurité et en particulier les troubles de voisinage rencontrées sur un territoire défini. Il/elle représente Néolia au sein d’instances partenariales dans le domaine de la tranquillité-sécurité et anime de façon transversale les gardiens médiateurs. Sous l’autorité du Directeur Territorial, vous avez en charge : - L’enregistrement des réclamations Tranquillité et Sécurité, - Le traitement des problématiques de tranquillité/sécurité, - Le traitement des troubles de voisinage en application de la procédure (phase amiable et phase contentieuse), - L’exploitation, l’extraction puis la transmission aux partenaires, sur validation de la hiérarchie, des images de vidéosurveillance utiles, - De contribuer à la tranquillité et la sécurité en collaboration avec nos partenaires institutionnels, - Le dépôt de plainte contre X relatifs à son champ d’activité, - La formation et l’accompagnement des salariés de l’agence sur les questions de tranquillité/sécurité.

Rattaché à la Direction de l’Habitat Solidaire et en lien direct avec le Responsable Pôle Habitat Accompagné, vous aurez pour mission de : - réaliser des diagnostics de familles en difficulté ; - proposer, mettre en œuvre et piloter des actions de re-dynamisation de ces publics ; - assurer le suivi de ces publics en étroite collaboration avec l’ensemble des partenaires et travailleurs sociaux ; - coordonner son activité en concertation avec les services internes ; - développer des liens avec les services sociaux concernés sur les différents sites d’intervention. Ces missions ne pourront se faire que grâce à une présence soutenue sur le terrain, et majoritairement, en se rendant au domicile de nos clients / locataires.

Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous garantissez la fiabilité comptable et fiscale de l’entreprise. Il s’agira d’une ciblée sur le périmètre de la dette. Dance ce cadre, vous : Enregistrer les contrats de prêts dans l’outil Salvia Financement, puis assurer leur comptabilisation dans PIH ; Comptabiliser les échéances de prêts ; Assurer le suivi des ventes du patrimoine et procéder aux remboursements anticipés des emprunts liés au patrimoine sorti ; Mettre à jour et suivre le tableau de bord de la dette ; Être en lien régulier avec le service Financement et le service Trésorerie ; Suivi et comptabilisation des subventions de fonctionnement notamment celle des démolitions. CDD d'un mois avec possibilité de renouvellement.

Votre mission : développer, convaincre, conclure Vous prenez en main un portefeuille de logements issus de notre parc immobilier, destinés à la vente dans une logique d’accession sociale à la propriété. Votre rôle : permettre à nos locataires — et plus largement aux ménages du territoire — de devenir propriétaires, tout en développant votre activité commerciale sur votre secteur. Votre objectif est clair : générer des ventes et accompagner vos clients jusqu’à la signature. Votre terrain de jeu • Un territoire étendu entre Strasbourg et Besançon • Des logements à commercialiser (appartements, locaux commerciaux, garages) • Des prospects à conquérir • Une vraie autonomie dans votre stratégie commerciale • Des objectifs concrets et mesurables Votre rôle : prospecter, négocier, signer Développement commercial : développer activement votre portefeuille clients, exploiter les bases prospects internes et partenaires, mettre en place des actions commerciales ciblées, organiser des journées portes ouvertes et événements, développer votre réseau (mairies, notaires, prescripteurs…), participer aux salons, foires et actions terrain . Commercialisation : qualifier les besoins et mener les entretiens de découverte, réaliser les études financières ou orienter vers les partenaires, organiser et réaliser les visites, négocier et conclure les ventes, monter les dossiers et accompagner le financement, assurer la signature jusqu’à l’acte notarié. Suivi et expérience client : accompagner vos clients tout au long du parcours d’achat, assurer le suivi administratif des dossiers, participer aux validations internes, coordonner les actions avant livraison, garantir la satisfaction client après la vente, développer la recommandation et la fidélisation.

Vous avez la responsabilité d’un secteur géographique défini, sur lequel vous avez deux missions principales : - Maintenir la qualité des lieux de vie par un contrôle des équipements, prestations… - Favoriser un bon climat social et veiller à la tranquillité des lieux en allant à la rencontre de nos locataires et en instaurant le dialogue...

Vous avez la responsabilité d’un secteur géographique défini, sur lequel vous avez deux missions principales : - Maintenir la qualité des lieux de vie par un contrôle des équipements, prestations… - Favoriser un bon climat social et veiller à la tranquillité des lieux en allant à la rencontre de nos locataires et en instaurant le dialogue...

A la rentrée 2026, tu souhaites poursuivre ta formation en alternance dans une entreprise dynamique, où tu pourras apprendre, relever des défis et développer tes compétences au sein d’une équipe engagée ? Bonne nouvelle, tu es au bon endroit ! Néolia recherche pour son agence clientèle de Strasbourg son futur : CONSEILLER.ERE COMMERCIAL.E JUNIOR (H/F) Nature du contrat : Contrat d’apprentissage d'1 à 2 ans selon le diplôme préparé Date prévisionnelle de prise de fonction : août/septembre 2026 Salaire selon grilles d'apprentissage Tes missions seront les suivantes : En tant que profil « Junior », sous la responsabilité du Responsable d’Agence et sous le tutorat d’une. Conseiller.e commercial.e, tu participes activement à la vie commerciale de l’agence : Commercialisation des logements et de leurs annexes : Prospecter, établir et entretenir des réseaux de prospection (partenaires, collectivités, financeurs…) Mener les entretiens « découverte » des candidats à la location Réaliser la commercialisation des nouveaux programmes et des relocations Traiter les réclamations commerciales Analyser les besoins exprimés Organiser et réaliser les visites des logements Préparer les Commissions d’Attribution de Logements et Examen de l’Occupation des Logements Préparer les baux et annexes pour les rendez-vous de signature du bail Organiser la planification des états des lieux entrants en lien avec le Manager de Proximité ou le gardien Gestion du client et traitement des réclamations administratives : Gestion des entrées et sorties des clients : Gérer les demandes de mutation de son secteur et la prise de rendez-vous pour l’état des lieux d’entrée Traiter administrativement les départs (clients et réservataires)

Et si vous deveniez le moteur de la satisfaction locataire sur votre secteur ? Chez Néolia , nous ne gérons pas seulement des logements. Nous créons des lieux de vie, nous entretenons un patrimoine qui compte, nous accompagnons des milliers de familles au quotidien. Aujourd’hui, nous recherchons notre futur : RESPONSABLE D’AGENCE CLIENTÈLE (H/F) EN CDI Basé à Audincourt (25) Votre terrain d’action : un secteur, une équipe, un patrimoine… et une vraie marge d’impact • Un parc locatif à piloter techniquement, financièrement et humainement • Une équipe engagée à accompagner et faire grandir • Des partenaires locaux à fédérer • Des enjeux de qualité de service, de vacance et de satisfaction clients au cœur de vos décisions • Un territoire où votre présence compte : sur le terrain, en réunion publique, auprès des élus, des associations, des prestataires Votre mission ? Transformer les besoins du territoire en actions concrètes, visibles et utiles pour nos locataires. Votre rôle : manager, pilote, ambassadeur Manager d’équipe Encadrer, accompagner et développer les collaborateurs de l’agence Donner du cap, structurer l’activité, fluidifier les pratiques Garantir la qualité du service rendu aux locataires Pilote opérationnel Gérer les budgets et suivre les indicateurs d’activité Superviser les prestations techniques et les interventions des entreprises Élaborer et suivre les plans d’actions pour réduire la vacance et améliorer la satisfaction Rédiger notes, courriers, comptes rendus avec rigueur et clarté Représentant du territoire Porter l’image de Néolia auprès des élus, partenaires, associations de locataires Participer aux réunions publiques Animer des projets transverses et contribuer aux dynamiques locales

Rattaché(e) au Responsable d’Agence Clientèle, votre mission consiste à assurer la satisfaction des clients sur votre secteur et à garantir un entretien de qualité sur le portefeuille de logements dont vous avez la charge tout en respectant les budgets alloués et les procédures internes. Vous aurez notamment en charge : - L’entretien courant et la remise en état des logements : - Relever les dysfonctionnements ou désordres affectant le parc immobilier, - Enregistrer et traiter les réclamations techniques des clients, - Etablir les diagnostics et décliner les plans d'actions adaptés, - Effectuer les commandes de travaux, suivis et contrôles des prestations et manager les entreprises. - La gestion de la relation clientèle : - Participer aux Assemblées Générales de copropriété, - Assurer la communication avec les clients en lien avec l’assistante clientèle. - L’animation d’une équipe de personnel de proximité : - Encadrer les Gardiens : animer et suivre leurs activités, - S’assurer du bon entretien du patrimoine et de la satisfaction clients. - La gestion de la tranquillité des sites : - Faire le lien avec le référent tranquillité et sécurité et/ou le gardien médiateur en cas de troubles de jouissances et d’incivilités.

Le gardien d’immeubles devra : - Assurer l’entretien ménager des parties communes (halls d’immeubles …) et abords des immeubles - Nettoyer et lessiver les montées d’escalier du secteur - Assurer la petite maintenance technique (changement d’ampoules …) - Surveiller et contrôler le secteur - Effectuer un retour d’information des réclamations et contrôler la réalisation des travaux demandés ainsi que des équipements sécurité - Gérer les ordures ménagères et manipuler les conteneurs - Effectuer des états des lieux d’entrée et de sortie … 37 heures / semaine, du lundi au vendredi.

Le gardien d’immeubles devra : - Assurer l’entretien ménager des parties communes (halls d’immeubles …) et abords des immeubles - Nettoyer et lessiver les montées d’escalier du secteur - Assurer la petite maintenance technique (changement d’ampoules …) - Surveiller et contrôler le secteur - Effectuer un retour d’information des réclamations et contrôler la réalisation des travaux demandés ainsi que des équipements sécurité - Gérer les ordures ménagères et manipuler les conteneurs - Effectuer des états des lieux d’entrée et de sortie … 37 heures / semaine, du lundi au vendredi.

Nous recherchons Chef de Rang (H/F) pour rejoindre notre équipe de restauration. En tant que Chef de Rang H/F vous serez responsable de fournir un service exceptionnel à nos clients et de veiller à ce que leur expérience culinaire soit mémorable. Responsabilités : - Accueillir les clients et les accompagner à leur table - Prendre les commandes et recommander des plats en fonction des préférences des clients - Servir les plats et boissons de manière professionnelle et courtoise - Veiller à ce que les tables soient toujours propres et bien présentées - Répondre aux demandes des clients et résoudre les problèmes éventuels - Travailler en étroite collaboration avec la responsable de salle et l'équipe de cuisine pour assurer un service fluide -Vérifier et aider à la mise en place de la salle -Vérifier la propreté de la salle et des commodités a chaque début de service -vérifier la desserte de service afin d'assurer un service impeccable -Etre capable de faire la fermeture du restaurant le soir une fois le service terminé en prenant soin de suivre toutes les recommandations du propriétaire du restaurant Qualifications : - Expérience préalable dans le domaine de la restauration - Excellentes compétences en service client - Connaissance des aliments et des techniques de service - Sens aigu de l'organisation et de l'attention aux détails - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les collègues Si vous êtes passionné par la restauration et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour le poste de Chef de Rang (H/F) !

Le Centre Neig'Alpes, situé aux Carroz d'Arâches en Haute-Savoie, recrute son commis de cuisine pour la saison printemps/été 2026 ! Venez profiter d'un cadre naturel exceptionnel et participer à l'accueil de jeunes vacanciers dans une ambiance chaleureuse et conviviale. Dates du contrat : Du 24 mai 2026 au 31 Août 2026 Qui sommes-nous ? La Fédération des Œuvres Laïques de Haute-Savoie (F.O.L. 74), affiliée à la Ligue de l'Enseignement, est une association d'Éducation Populaire reconnue d'utilité publique. Notre centre Neig'Alpes peut accueillir jusqu'à 200 enfants en séjours de vacances. Nous défendons des valeurs de solidarité, de citoyenneté et de vivre-ensemble. Vos missions : - Aux côtés du chef et de l'équipe cuisine, vous participerez à la préparation de repas pour jusqu'à 200 couverts par service : - Réaliser les préparations préliminaires - Dresser et envoyer les plats - Organiser et entretenir votre poste de travail - Respecter rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Participer à la vie collective du centre en garantissant des repas de qualité pour les enfants en colonies de vacances Le profil que nous recherchons : - Dynamique et rigoureux(se) - Aimant le travail en équipe - Sens de l'organisation et de l'adaptation - Attaché(e) au bien-être et à l'accueil des enfants en séjour Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail privilégié en montagne - Logement et repas sur place à tarif avantageux (1 repas = 4.25€ et à partir de 59.77€ pour un logement partagé) - 2 jours de congés par semaine - Salaire selon la convention collective du tourisme social et familial : à partir de 1881 brut/mois selon expérience et responsabilités - Une ambiance conviviale et la possibilité de découvrir d'autres centres et missions au sein de la FOL 74 à l'issue de la saison Envie de rejoindre l'aventure ? Envoyez votre CV et lettre de motivation