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La filière médecine interne des Cliniques universitaires Saint-Luc est une filière qui prend en charge la mise au point et le traitement des pathologies médicales aiguës et des syndromes complexes ou pluri-facettaires . La spécificité de cette filière est la généralité ! Pour ce faire, vous serez amené à vous former continuellement en tout. Nous considérons que cette caractéristique constitue la véritable richesse de la médecine interne générale. La filière est composée de différentes unités d'hospitalisation dont : 1 plateau de gériatrie (U25) 1 unité de médecine interne générale (U43) 1 unité de médecine interne, endocrinologie et nutrition (U44) 1 unité de pneumonologie (73) 1 unité de gastro-médico-chirurgical et hépatologie intégrée (U74) 1 unité de soins continus et palliatifs (UA0) Actuellement, nous sommes à la recherche d'infirmier(e)s pour l'U43, l'U44, l'U73 et l'équipe mobile de médecine interne. Vous souhaitez intégrer un lieu de travail dynamique, varié, de renommée et soucieux de l'humanité ? Rejoignez-nous ! Condition(s) d'engagement : Vous êtes détenteur d'un diplôme d'infirmier bachelier (A1) ou breveté (A2) ou d'une équivalence de ce diplôme fournie par la Fédération Wallonie-Bruxelles Vous êtes titulaire du VISA permettant l'exercice de la profession d'infirmière Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2). Atout(s) : Vous avez des notions de néerlandais et d'anglais. Compétences requises pour la fonction : Vous êtes capable d'assumer des responsabilités Vous avez le sens de l'organisation et vous assurez la continuité des soins Vous êtes soucieux de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire Vous faites preuve de capacité d'observation, de discernement et de jugement Vous avez l'esprit d'initiative Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques Spécificité du poste Les horaires Pour les unités d'hospitalisation, vous êtes amenés à prester des horaires de jour comme de nuit : 07h00-15h21 13h24-21h00 20h30-07h30 Prestations d'1 WE/2 Les formations Possibilité de participer à des formations institutionnelles et spécifiques à votre domaine d'expertise. Un package salarial attractif : reprise de votre ancienneté valorisée dans la fonction, sursalaire supérieur au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières, prime de fin d'année Une fonction variée et passionnante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie 28 jours de congé annuels Une ambiance conviviale, multidisciplinaire et riche de sens Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne Un site arboré facilement accessible (transports en commun ou parking gratuit) avec des commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances) Avantages octroyés par de nombreux commerces et fournisseurs, sport à prix réduit Nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs Un hôpital engagé dans le développement durable

Notre objectif est de constamment fournir les meilleurs soins possibles à nos patients. Dans cette optique, nous sommes à la recherche de kinésithérapeutes pour rejoindre nos équipes sur base de réserve. Cette offre s'adresse donc à des professionnels motivés et flexibles, prêts à intervenir sur des périodes variables en fonction des besoins. Nous proposons une variété d'opportunités de contrat, y compris des contrats à durée déterminée ( CDD ), des contrats à durée indéterminée ( CDI ), des contrats de remplacements ( CDR ), ainsi que des opportunités pour les professionnels indépendants. En postulant à cette offre, vous intégrerez notre vivier de talents, ce qui signifie que même si vous n'êtes pas sélectionné immédiatement pour une mission spécifique, vous serez susceptible d'être contacté lorsque des opportunités se présenteront. Dans chaque secteur spécifique de nos cliniques, des spécialités kinésithérapeutiques peuvent être requises, et vous pourrez être amené à vous familiariser avec ces spécificités lors de votre intégration. Master en kinésithérapie et réadaptation Sait travailler avec les outils informatiques spécifiques dès la première semaine Période de familiarisation de 3 mois Possède des aptitudes à l'écoute Possède des aptitudes pour rapporter tant par écrit qu'oralement Sait communiquer en groupe de façon claire et objective et défendre son point de vue Fournit des renseignements aux patients et à leurs proches, se concerte avec les patients concernant le traitement et les motive pendant le traitement Discute, dans la concertation de travail multidisciplinaire et kinésithérapeutique, du traitement kinésithérapeutique et interdisciplinaire optimal Résolution de problèmes ; investigue et procède aux examens afin de détecter les troubles, établit un diagnostic kinésithérapique, détermine le traitement adéquat adapté au contexte spécifique du patient et le réévalue régulièrement Contacte le responsable hiérarchique en cas d'anomalies ou de problèmes Savoir-être :Prend en charge les patients qui, sur prescription médicale, doivent subir un examen ou un traitement kinésithérapique Etablit le diagnostic kinésithérapique, donne un feedback au médecin référent, détermine et effectue le traitement adapté Evalue régulièrement le traitement et décide, dans le cadre de la concertation (multi)disciplinaire de le réadapter si nécessaire Respect de la confidentialité Entretient de bonnes relations avec ses collègues et les autres membres du personnel du service Dynamisme, esprit de collaboration, empathie et respect envers tous sont des qualités acquises indispensables à maintenir et à développer tout au long d'une carrière clinique. Autonomie https://youtu.be/YnKruwpvu0o

Les Cliniques universitaires Saint-Luc recherchent des kinésithérapeutes pour intégrer une offre de réserve. Cette offre vise à constituer un groupe de professionnels disponibles pour intervenir durant les week-ends et jours fériés en cas de besoin. Les kinésithérapeutes de cette réserve seront sollicités selon les nécessités pour prendre en charge les patients hospitalisés présentant des problèmes respiratoires simples ou de mobilisation, dans toutes les unités de l'établissement. Activités principales : Gestion clinique et administrative : Formation rapide au programme EPIC pour encoder tous les actes réalisés. Organisation autonome et justification de son emploi du temps. Priorisation et autonomie : Assurer seul les gardes, prioriser les demandes en fonction de leur degré d'urgence, et adapter les interventions aux évolutions cliniques. Encadrement et collaboration : Encadrement de stagiaires, contribution à l'esprit d'équipe et collaboration interdisciplinaire au sein des filières patients. Qualité et développement des compétences : Engagement dans un processus de formation continue et intégration des bonnes pratiques cliniques L'empathie et le respect envers tous sont des qualités acquises indispensables à maintenir et à développer tout au long d'une carrière clinique. Dynamisme, esprit d'initiative, participation au développement clinique. L'autonomie est un aspect essentiel car le kinésithérapeute évoluera seul durant les we de garde, sans possibilité de recours à l'aide d'un tiers. Gestion du stress face aux situations cliniques de dégradation respiratoire. Rapidité d'apprentissage, organisation et priorisation. Savoir et savoir-faire : Master en kinésithérapie et réadaptation Agrément SPF santé Agrément INAMI Le certificat de « Compétences particulières » en Respiratoire est un atout Expérience requise en soins intensifs adultes et enfants, en pédiatrie et néonatologie. Connaissance des bases de la ventilation mécaniques et ventilation non invasive quant à l'usage des respirateurs. Formation rapide et efficace des spécificités respiratoires à maîtriser (E-learning et Validation pratique avec experts organisés) Spécificité du poste Horaire : Horaire variable Samedi Dimanche Jours fériés L'horaire est variable et est transmis sous sa forme définitive au plus tard 15 jours avant le début du mois. Le kinésithérapeute se doit d'être « flexible » dans ses horaires puisqu'il s'engage à pouvoir remplacer un collègue malade et/ou indisponible pour raison sérieuse et ce avec ses autres collègues de we. Une fonction variée et passionnante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie Une ambiance conviviale, multidisciplinaire et riche de sens Un site arboré facilement accessible (transports en commun ou parking gratuit) avec des commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances) Nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs Un hôpital engagé dans le développement durable

Au sein de notre Service de néonatologie intensive et non intensive , nous prenons soin de bébés nés entre 24 et 37 semaines de grossesse et/ou présentant des pathologies malformatives lourdes. Si les défis et les petits miracles du quotidien vous passionnent, vous êtes au bon endroit ! Préparez-vous à des journées variées , où chaque geste compte, et où l'on apprend à jongler entre soins complexes et soins de développement (portage, peau à peau, soins à 4 mains, allaitement maternel, ...). Nous croyons fermement à l 'intégration des parents dans les soins . Nous faisons équipe avec eux pour s'assurer que chaque nouveau-né se sente aussi bien que possible. Vous aurez accès à des techniques de pointe , comme la réanimation avec cordon intact (Lifestart) ou la prise en charge de pathologies neurologiques néonatales (projet NeuroNIC). Toute l'architecture du service a en outre été pensée pour créer un environnement réduisant considérablement les stimulations potentiellement douloureuses (bruits, lumière, douleurs, déplacements, etc.). Notre service compte 29 lits (24 intensifs et 5 non intensifs) pour une durée de séjour variant de 3 jours à 3 mois. Vous travaillerez main dans la main avec une équipe multidisciplinaire dans une ambiance collaborative propice à la recherche clinique et à l'enseignement. En nous rejoignant, vous bénéficierez de formations continues (ARCA bébé, soins de développement,...) et participerez à des projets novateurs (comme le projet "zéro séparation" depuis la salle naissance). Si vous voulez faire une réelle différence dans la vie des nouveau-nés et de leurs familles , rejoignez dès maintenant une équipe engagée qui place l'humain au centre de ses actions ! Qualifications et expériences requises Vous êtes détenteur du diplôme d'infirmier ou de sage-femme Vous êtes titulaire de la spécialisation en pédiatrie ou SIAMU Vous avez une maitrise parfaite du français (niveau B2) Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques de base Compétences essentielles Vous collaborez efficacement au sein d'une équipe pluridisciplinaire Vous faites preuve de responsabilité dans l'accomplissement de vos missions Vous assurez une organisation rigoureuse et veillez à la continuité des soins Vous démontrez une grande capacité d'observation, de discernement et de jugement Vous vous souciez de votre perfectionnement professionnel et du développement de vos compétences Atouts complémentaires Vous maîtrisez une langue supplémentaire en plus des exigences de base Spécificité du poste Vous bénéficiez d'un suivi en binôme durant les premières semaines, avec un programme de formation personnalisé selon vos besoins spécifiques Prestations d'horaire de jours et de nuit 7h-15h06 13h24-21h 20h30-7h30 Prestation d'un week-end/2 Possibilité de prester des horaires longs le WE et jours fériés de 8h à 20h15 sur base volontaire (prestation d' un week-end/3 dans ce cas) Un package salarial attractif La reprise et valorisation de votre ancienneté Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance) Bien-être et qualité de vie Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances). Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives. De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...) Environnement de travail et développement Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires. Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne. Engagement et développement durable Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

En tant que psychologue clinicien(ne) au sein du laboratoire du sommeil, vous serez amené à réaliser les tâches suivantes : Évaluer les troubles du sommeil sous l'angle psychologique, en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale. Réaliser des entretiens cliniques et des évaluations psychologiques pour comprendre les facteurs psychiques impactant le sommeil. Mettre en place des interventions adaptées (éducation thérapeutique, TCC, gestion du stress et de l'anxiété liés au sommeil, soutien psychologique). Réaliser et interpréter les enregistrements d'actimétrie du sommeil pour évaluer les rythmes veille-sommeil et compléter le diagnostic clinique. Collaborer avec le responsable médical et l'équipe interdisciplinaire pour intégrer les aspects psychologiques dans la prise en charge des patients. Participer aux discussions de cas et aux réunions cliniques du laboratoire. Former et sensibiliser les autres professionnels du laboratoire aux aspects psychologiques des troubles du sommeil. Assurer le suivi des patients sous traitement (CPAP, thérapies alternatives) et adapter les interventions en fonction de l'évolution de leur état. Contribuer à la mise en place et à l'amélioration continue des algorithmes de prise en charge psychologique. Vous avez : Un master en psychologie clinique (indispensable). L'agrément de santé reconnu pour l'exercice de la profession. Une formation complémentaire en thérapies cognitives et comportementales du sommeil est indispensable. De l'expérience en psychopathologie du sommeil et/ou en laboratoire du sommeil est un atout. De l'expérience en analyse des études du sommeil est un atout. Le diplôme en Approche Pratique et Pluridisciplinaire de la Physiologie et des pathologies de l'Eveil et du Sommeil est un atout. Vous avez aussi : Des connaissances approfondies en psychopathologie du sommeil et en psychothérapies adaptées. Une capacité à évaluer et traiter les troubles du sommeil sous un angle psychologique. Une bonne communication et des compétences interpersonnelles pour interagir avec les patients et le personnel médical. Un esprit analytique pour interpréter les données de sommeil et fournir des rapports précis. Une utilisation optimale de l'informatique. De l'empathie et de la sensibilité pour travailler efficacement avec des patients et leur assurer confort et soutien. De l'autonomie dans la gestion de votre propre agenda. Vous êtes : Rigoureux et professionnel dans la gestion des suivis psychologiques. Soucieux d'entretenir de bonnes relations avec ses collègues et les autres membres du personnel du service. Dynamique, avec un esprit de collaboration. Spécificité du poste Langues : français, anglais est un atout. Un package salarial attractif La reprise et valorisation de votre ancienneté Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance) Bien-être et qualité de vie Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances). Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives. De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...) Environnement de travail et développement Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires. Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne. Engagement et développement durable Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

Le laboratoire de Biologie Moléculaire est un plateau technique où sont réalisées des analyses d'échantillons humains pour toutes les disciplines médicales : Hématologie, Anatomopathologie, Microbiologie, Chimie et Génétique. Les techniques utilisées sont celles de la Biologie Moléculaire (extraction d'ADN et ARN, PCR, analyse de fragments, séquençage Sanger , NGS,... et également les techniques de cytogénétique (caryotype, FISH,...), etc.). De nouvelles techniques de pointe sont fréquemment implémentées rendant le travail du responsable scientifique extrêmement intéressant et novateur. L'équipe est composée de 70 personnes (technologues de laboratoire médical et responsables scientifiques). Les analyses sont accréditées selon la norme ISO 15189 : 2012. En tant que technologue de laboratoire en biologie moléculaire : Vous exécutez des analyses médicales (hématologiques, biochimiques, microbiologiques...) qui concourent au dépistage, au diagnostic ou au traitement de maladies humaines Vous réalisez les activités analytiques du poste de travail concerné ; Vous assurez les tâches de l'étape pré-analytique de prise en charge d'un échantillon (réception, préservation, aliquotage et stockage des échantillons) Vous assurez la maintenance et la gestion du support Vous effectuez la validation technique suivant les procédures de validation du laboratoire ; Vous participez à la maintenance technique d'équipements du laboratoire Vous vous assurez du bon fonctionnement des équipements qu'il utilise (intervenir en cas de pannes, maintenance,...) Vous participez aux activités supports à l'activité analytique (métrologie, suivi des alarmes d'enceintes thermiques, archivage, .....) ; Vous participez à l'amélioration continue du laboratoire (enregistrement d'incidents, suggestions d'amélioration, rédaction de procédures,....). Compétences essentielles : Disposer obligatoirement d'un agrément de technologue de laboratoire ; Connaissance des outils informatiques de base (notamment Excel) Compétences rédactionnelles en français Compréhension de texte de l'anglais scientifique Connaissance de l'organisation des laboratoires et du système qualité Savoir - être : Rigueur Respect des procédures Esprit d'équipe Spécificité du poste En fonction du secteur, possibilité de garde rapellable et de permanence le week-end Un package salarial attractif : La reprise et valorisation de votre ancienneté Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance) Bien-être et qualité de vie Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances). Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives. De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...) Environnement de travail et développement Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires. Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne. Engagement et développement durable Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

Chaque année, les Cliniques universitaires Saint-Luc voient naître près de 1 900 bébés. Notre mission ? Offrir une prise en charge humaine et sécurisée au couple mère-enfant. Pour cela, nous réunissons une équipe pluridisciplinaire d'excellence composée de sages-femmes, médecins, puéricultrices, aides-soignants et bien d'autres professionnels. Nous recherchons un(e) Sage-Femme passionné(e) et engagé(e), prêt(e) à contribuer activement à l'accompagnement des patientes, à l'organisation des soins, et à l'innovation au sein de notre service obstétrique, reconnu pour son expertise. Présentation du service Le plateau mère-enfant des Cliniques universitaires Saint-Luc est un centre de référence en obstétrique, offrant des soins complets et spécialisés : Consultations prénatales . Suivi des grossesses à risques grâce à une unité de médecine fœtale et des soins intensifs maternels . Accouchements et post-partum dans un cadre à la fois technique et humain. Notre philosophie repose sur une approche multidisciplinaire et collaborative , soutenue par des technologies de pointe et des projets de recherche novateurs . Vos responsabilités Vous serez au cœur des soins prodigués au couple mère-enfant, avec pour missions principales : Assurer une prise en charge complète et sécurisée pendant la période pré, per et postnatale, en respectant les protocoles médicaux et obstétricaux. Collaborer étroitement avec les équipes médicales et paramédicales pour garantir une continuité optimale des soins. Informer et éduquer les patientes et leurs familles à chaque étape du parcours, en prenant en compte leurs besoins spécifiques. Participer activement aux activités de formation et de recherche, en accompagnant notamment les étudiants et en mettant à jour vos connaissances grâce aux formations internes. Utiliser votre jugement clinique pour collecter, interpréter et planifier les soins adaptés aux patientes. Qualifications et expériences requises Vous êtes titulaire du titre professionnel de sage-femme reconnu en Belgique (visa délivré par le SPF Santé Publique). Vous maîtrisez le français (niveau B2) Vous avez développé une compétence solide dans la pratique des soins obstétricaux. Compétences essentielles Vous avez une excellente capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, même dans un environnement exigeant. Vous êtes organisé(e), avec un sens aigu de la continuité des soins. Vous faites preuve de discernement, d'observation et de prise de décision, même dans des situations complexes. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Atouts complémentaires Vous maîtrisez une autre langue que le français Vous avez une expérience dans un environnement hospitalier multidisciplinaire. Vous possédez un véritable esprit d'initiative et recherchez constamment à perfectionner vos compétences professionnelles. Spécificité du poste Votre formation sera organisée par période d'environ 6 mois dans chacune des équipes (Bloc d'accouchement - U10, Maternal Intensive Care - U11 et Maternité - U12). Un package salarial attractif La reprise et valorisation de votre ancienneté Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières Une prime de fin d'année Une intervention dans les frais de transports en commun (SNCB, STIB, De Lijn, TEC) ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance) Bien-être et qualité de vie Un accès facile, commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances). Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives. De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...) Environnement de travail et développement Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires. Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences. Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne. Engagement et développement durable Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction Saint-Luc s'engage dans le développement durable

Rejoignez le Laboratoire Central Automatisé (LCA) et mettez votre savoir-faire au service d'une plateforme de pointe où précision et organisation font toute la différence : Vous prenez en charge les étapes pré-analytiques des échantillons, incluant la réception, la préservation, l'aliquotage et le stockage Vous assurez la validation technique conformément aux procédures établies par le laboratoire Vous contribuez à la maintenance technique des équipements du laboratoire Vous veillez au bon fonctionnement des équipements que vous utilisez, intervenant en cas de pannes et assurant la maintenance Vous participez activement aux activités de soutien à l'activité analytique, notamment la métrologie, le suivi des alarmes d'enceintes thermiques, et l'archivage Vous jouez un rôle essentiel dans l'amélioration continue du laboratoire en enregistrant les incidents, proposant des améliorations, et rédigeant des procédures tout en assurant le suivi des contrôles qualité Votre expertise et votre sens du détail contribueront directement à la fiabilité des analyses et à l'excellence du service rendu. Qualifications et expériences requises : Titulaire d'un bachelier en technologie de laboratoire médical Détenteur.trice d'un numéro d'agrément de technologue ou assimilé Sens du détail affûté : rien ne vous échappe, vous êtes un.e vrai.e virtuose de la précision Travail en équipe : vous aimez faire briller chaque projet en collaboration Connaissances et valeurs : Vous vibrez au rythme de nos valeurs institutionnelles : Respect Coopération Ouverture au changement Excellence et qualité Responsabilité Atouts : Les procédures sont votre terrain de jeu : vous y excellez avec rigueur et assurance Curiosité sans limite : vous avez une soif constante d'apprendre et de vous améliorer Spécificité du poste Gardes, soirées et nuits possible car le laboratoire est disponible 24h/24 Un package salarial attractif La reprise et valorisation de votre ancienneté Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance) Bien-être et qualité de vie Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances). Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives. De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...) Environnement de travail et développement Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires. Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne. Engagement et développement durable Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

Les Cliniques universitaires Saint-Luc recherchent un·e Responsable Opérationnel·le (ROP) pour le centre de Cytogénétique et de Biologie Moléculaire Multidisciplinaire (CCBM) du Département des laboratoires cliniques pour assurer la coordination technique, humaine et organisationnelle du plateau de biologie moléculaire, en lien étroit avec les responsables médicaux, scientifiques et l'ensemble des acteurs du département. Voici les missions : Ressources humaines : Par délégation aux RES-S, assurer la gestion administrative (congés, maladies, horaires, etc...), ainsi que l'encadrement et la formation du personnel. Lien direct avec le Département des ressources humaines pour le suivi du personnel (recrutements, conflits et autres) Suivi et évaluation des RES-S veiller au respect des budgets de fonctionnement (personnel) qui sont alloués annuellement Activité analytique / Équipements : assurer la coordination des analyses du CCBM en terme de respect des temps de résultats, de qualité des résultats, d'efficience d'utilisation des instruments et de fonctionnement équitable des différents secteurs. assurer une collaboration régulière et étroite avec les responsables médicaux et participer au choix et à la validation et au développement de techniques de pointe. Participer à l'élaboration et au suivi des projets de budget d'équipement, travaux, et fonctionnement, en tenant compte des besoins exprimés par les responsables médicaux des différents services concernés. Optimiser les ressources. Garantir la continuité des activités en cas d'imprévus (absences, pannes, incidents) selon les plans de continuité. Organisez et animez les réunions « plateau » et assurez la communication interne, le suivi des projets et la coordination transversale entre autres secteurs. Qualité : Participer à l'implémentation et à la maintenance du système de management de la qualité du CCBM Interactions : Le ROP du CCBM est sous la lignée hiérarchique directe du coordinateur opérationnelle du Département qui a la responsabilité de l'ensemble de la structure matricielle du Département des laboratoires. Participation aux comités de gestion du CCBM et aux comités opérationnels Participation à l'interaction avec d'autres plateformes moléculaires nationales et internationales ou d'autres acteurs de collaboration Votre profil : Diplôme : docteur/master en sciences, ingénieur (bio, médical, gestion ou équivalent) Expérience en gestion d'équipe et en management opérationnel Qualités personnelles : Leadership, Sens de l'organisation, Capacité à fédérer, communication claire, Esprit analytique et réactif. Atouts : Expérience en environnement hospitalier, Compréhension de la biologie moléculaire, Maitrise de la gestion pluridisciplinaire. Ce que nous vous offrons : Un rôle clé au sein d'un plateau technique multidisciplinaire à la pointe de la technologie. Un environnement stimulant, innovant et collaboratif au cœur d'un hôpital universitaire. Un contrat à durée indéterminée à temps plein. L'opportunité de contribuer au développement de techniques de pointe au service de la médecine personnalisée.

Infirmier·ère en oncologie ambulatoire - Des soins techniques et humains , chaque jour Vous aimez combiner technicité, accompagnement de patients et travail en équipe pluridisciplinaire ? Rejoignez le Centre d'Oncologie Adulte (COA), hôpital de jour intégré au nouvel Institut Roi Albert II , un lieu pensé pour offrir aux patients une prise en charge globale, innovante et humaine. Ici, vous accompagnez des patients atteints de tous types de cancers dans le cadre de traitements ambulatoires courts (2 à 9 heures). Les soins techniques rythment vos journées : pose de voies périphériques, ponctions de PAC, suivi de Piccline, transfusions, gestion des pompes à infusion et de l'alimentation entérale... Vous réalisez aussi des gestes spécifiques comme les ponctions d'ascite et participez à des protocoles de recherche innovants. Au quotidien, vous travaillez en étroite collaboration avec de nombreux partenaires médicaux et paramédicaux. Cette synergie permet une approche intégrée et personnalisée des soins . Vous intégrez une équipe accueillante et solidaire, où l'écolage structuré de 2 à 3 semaines facilite votre intégration et vous permet de développer vos compétences dans un cadre bienveillant et exigeant à la fois. En rejoignant le COA, vous prenez part à un projet ambitieux, au cœur d'un institut qui incarne l'avenir de l'oncologie adulte : allier expertise technique, innovation thérapeutique et accompagnement humain. Prêt·e à relever le défi avec nous ? Qualifications et expériences requises : Vous êtes en possession d'un diplôme d'infirmier ou d'une équivalence de ce diplôme fournie par la Fédération Wallonie-Bruxelles Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2) Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques Compétences essentielles : Vous agissez avec autonomie et rigueur dans les décisions liées aux soins Vous collaborez avec l'équipe pour garantir une continuité et une qualité des soins Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire et échangez facilement avec les autres professionnel·le·s pour enrichir les soins apportés Vous faites preuve de capacité d'observation, de discernement et de réflexion clinique Vous restez calme et efficace sous pression, en gérant les urgences et les imprévus avec sang-froid Vous avez l'esprit d'initiative Vous avez le souci de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière Vous avez la capacité d'encadrer les étudiants en soins infirmiers et de transmettre votre savoir Atout(s) complémentaires : Vous êtes titulaire de la spécialisation en onco-hématologie Vous disposez d'une précédente expérience dans une unité d'onco-hématologie Vous maîtrisez une langue supplémentaire en plus des exigences de base Spécificité du poste Onboarding Vous bénéficiez d'un suivi en binôme durant les premières semaines, avec un programme de formation personnalisé selon vos besoins spécifiques Les formations Vous participerez à des formations institutionnelles et spécifiques à votre domaine d'expertise (pompes, guidelines transfusion, chimio, radioprotection, évaluation et traitement de la douleur, accompagnement de vie..) Un package salarial attractif La reprise et valorisation de votre ancienneté Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance) Bien-être et qualité de vie Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances). Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives. De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...) Environnement de travail et développement Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires. Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne. Engagement et développement durable Un hôpital qui s'investit dans son projet de r énovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable