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Cabinet de recrutement international, nous sommes à la recherche d'un(e) Technico-Commercial(e) F/H pour l'un de nos clients. 1) Entreprise : Société internationale de fabrication d'outils industriels / mécaniques 2) Contrat : CDI, cadre 3) Lieu du poste : Eure-et-Loir (1 jour/semaine sur site, 4 jours en télétravail) 4) Missions : - Étudier le marché européen pour comprendre les besoins spécifiques en Europe, analyser les concurrents, identifier les tendances et orienter les stratégies commerciales, identifier de nouvelles opportunités, assurer une veille marché active ; - Prendre en charge la prospection de nouveaux clients en Europe (principalement Espagne, Italie, Slovaquie, Hongrie, Belgique et Maroc) dans les secteurs suivants : automobile, aéronautique, spatial, semi-conducteurs et autres secteurs industriels ; - Accompagner et assurer le suivi des clients : présentation des produits et de leurs spécificités, analyse des besoins, collaboration avec le service ingénieur ; - Développer des relations solides avec les clients déjà en portefeuille, élaborer et négocier des offres adaptées à leurs besoins spécifiques ; - Planifier et participer aux salons et aux événements pour présenter les produits ; - Planifier et réaliser des déplacements professionnels en Europe pour rencontrer des clients ; - Fournir des rapports réguliers sur les activités commerciales, les performances et les prévisions de ventes 5) Date d'embauche : idéalement ASAP (le client peut attendre la fin du préavis) 6) Salaire annuel brut : entre 42 et 47K + bonus 7) Compétences : - Académiques : - Diplôme Bac +2 minimum - Diplôme en Commerce apprécié - Formation technique (mécanique ou domaine industriel) appréciée - Professionnelles : - Minimum 3 ans d'expérience en vente BtoB - Expérience professionnelle dans un environnement industriel appréciée - Linguistiques : - Anglais : niveau courant minimum - Français : facultatif - 3ème langue européenne : apprécié - Autres : - Excellentes compétences en communication, en négociation et en conclusion d'accords - Sens des responsabilités - Forte autonomie dans la gestion et le développement d'un portefeuille client - Sens du résultat et forte motivation pour atteindre les objectifs - Capacité d'adaptation et d'analyse - Maîtrise du Pack Office - Intérêt pour le domaine technique - Permis B obligatoire

Cabinet de recrutement, nous sommes à la recherche d'un(e) Réceptionniste et Assistant(e) personnel parlant japonais (temps plein ou partiel) F/H pour l'un de nos clients. 1) Contrat : CDI, Non-cadre 2) Horaires de travail : du 12h30 à 20h30 (pause déjeuner inclue) Idéalement temps plein. Temps partiel envisageable selon profils. 3) Lieu de travail : Aéroport Charles de Gaulle 4) Date de début : idéalement dès que possible. Le client peut s'adapter au préavis. 5) Contenu du poste - Accueillir les clients, Offrir un service et une assistance à la clientèle de manière professionnelle conformément aux manuels et aux procédures standard de la société (environ 60 - 70% du temps de travail). - Maintenir les normes de sécurité et de sûreté à tout moment. - Superviser et évaluer la qualité du travail fourni par les fournisseurs (traitement des passagers, bagages, restauration, nettoyage des cabines, sécurité, l'hôtel, etc.) et Gérer les factures fournisseurs. - Participer à l'amélioration et au cycle d'amélioration de la qualité. - Participer à la digitalisation des opérations courantes. - Collaborer avec les différents départements ; les départements marketing et commerciaux, y compris les centres d'appels (services liés au pré-voyage / post-voyage) et l'administration. 6) Base de salaire annuel brut : de 29400 à 30800€ environ (de 2100€ à 2200€ x 14 mois) En plus du salaire de base, majoration pour le travail le dimanche et les jours fériés. 7) Profil a/ Compétences linguistiques requises : - Japonais : niveau business ou niveau natif - Français : niveau business - Anglais : niveau business b) Expériences : - Expérience d'accueil appréciée, - Expériences professionnelles au Japon appréciées, c/ Compétences en bureautique : - Pack Office : bonne maîtrise exigée d/ Divers - Flexibilité, Adaptabilité, Polyvalence, Esprit d'équipe, rigueur - Esprit de service

Cabinet de recrutement, nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Administratif des Ventes et Qualité parlant japonais pour l'un de nos clients. 1) Société : Grossiste de produits de consommation 2) Missions : - Vérification de contenu de produits (matières premières, etc.) - Modification et mise à jour d'emballages et de mode d'emploi, - Réception de commandes par téléphone, mail et fax - Saisie et suivi des commandes - Répondre aux questions de la part des clients - Coordination avec l'équipe de livraison en France - Facturation - Relance facture impayée 3) Date de début :Idéalement dès que possible. Le client peut s'adapter aux disponibilités de candidats. 4) Contrat : Débuter par un CDD de 3-6 mois. CDI possible par la suite. 35h par semaine : du lundi au vendredi de 9h à 17h. 5) Salaire Brut mensuel : De 1900 à 2100 € brut par mois x 13 mois + tickets restaurant + 50% de carte Navigo (salaire mensuel peut être négociable selon profils) 6) Zone géographique : Vers Colombes (92) 7) Compétences : - Professionnelles : Bac + 2 minimum - Linguistiques : - anglais : niveau intermédiaire apprécié - japonais : bon niveau - Utilisation des outils bureautique sur ordinateur Pack Office obligatoire (maîtrise d'Excel nécessaire)

Cabinet de recrutement international, nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) ADP et Paie pour l'un de nos clients. 1) Entreprise : Filiale commerciale d'un groupe international 2) Contrat : CDI, non-cadre 3) Lieu du poste : au nord La Défense (il n'y a pas de télétravail) 4) Missions : A/ Gérer l'ensemble des éléments de paie et en assurer la fiabilité en coordination avec le prestataire de paie : salaires fixes, bonus, heures supplémentaires, absences, indemnités, allocations, congés payés, etc. B/ Opérer et superviser l'ensemble des opérations RH courantes, hors recrutement : - onboarding et offboarding des collaborateurs - gestion et suivi des contrats de travail - saisie et mise à jour des données dans la base RH - gestion des absences - mutuelle et assurances médicales - organisation des visites médicales - Collaborer avec le cabinet comptable concernant les arrêts maladies, départ des salariés C/ Veiller à la conformité des pratiques RH avec la réglementation française, notamment : - droit du travail, - impôt sur le revenu, - sécurité sociale, - convention collective applicable Travail en étroite collaboration avec le prestataire de paie, le cabinet juridique partenaire, ainsi qu'avec les équipes Finance et Managers, afin de garantir l'exactitude des données et le respect des obligations légales françaises. D/ Préparer les éléments nécessaires pour la Direction afin qu'elle puisse coopérer avec le CSE. 5) Date d'embauche : idéalement ASAP (le client peut attendre la fin du préavis) 6) Salaire annuel brut : Package 42K€ (= 33-34K fixe + variable de 8-9K maximum) 7) Compétences : a) Académiques : - Diplôme Bac+2 minimum - Diplôme en droit du travail ou Ressources Humaines (apprécié) b) Professionnelles : - Au moins 3 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, couvrant les périmètres suivants : paie / administration du personnel / opérations RH courantes / collaboration avec des prestataires externes (paie, juridique) - Connaissance de la convention collective « Import-Export » apprécié c) Linguistiques : - Français : niveau bilingue - Anglais : niveau business minimum d) Autres : - Maitrise Pack Office, très bonne maîtrise de Microsoft Excel (combinaison de formules, fonctions avancées, tableaux croisés). - Utilisation de SAGE, SAP ou Kelio très appréciée - Expérience d'utilisation de Power Query, Power BI, ou macros très appréciée - Rigueur, fiabilité, sens du détail et respect strict de la confidentialité - Capacité à travailler en autonomie dans un environnement structuré - Très bonnes capacités de communication - Excellente aisance avec les chiffres et les calculs afin de garantir l'exactitude des données

Cabinet de recrutement international, recherche un(e) assistant(e) comptable parlant mandarin F/H pour l'un de nos clients. 1) Entreprise : Filiale française d'un groupe international spécialisé en produits de consommation courante. 2) Missions : - Saisie comptable des factures clients, fournisseurs et classements, - Gestion des informations concernant les clients, - Suivi de paiements de clients et vérification de comptes bancaires, - Relance des factures impayées, - Préparation de paiements auprès de fournisseurs, - Gestion de notes de frais. Traitement des remboursements des frais de déplacement, - Participation au calcul et à la déclaration de la TVA, - Participation à la préparation des DEB, - Assistance à la clôture mensuelle et annuelle, - Participation à la gestion de l'actif immobilisé (y compris amortissement), - Suivi des réclamations et des litiges, 3) Contrat : Débuter par un CDD de 3 à 6 mois. CDI possible par la suite. 35h par semaine du lundi au vendredi de 9h à 17h. 4) Date d'embauche : iéalement dès que possible (négociable selon profil) 6) Salaire annuel brut : De 1950 à 2200 € brut par mois x 13 mois + tickets restaurant + 50% de carte Navigo (salaire mensuel peut être négociable selon profils) - Expériences : - Minimum 2 mois d'expérience en comptabilité (saisie comptable), - Expérience avec un cabinet comptable appréciée, - Utilisation de logiciel comptable (SAGE, SAP, Navision, etc.) appréciée, - Bonne maîtrise d'Excel et de PowerPoint, - Expérience au Japon très appréciée. - Langues: - Français : niveau business minimum - Mandarin : niveau business minimum - Anglais : apprécié

Cabinet de recrutement international recherche un(e) « Commercial(e) BtoB F/H » pour l'un de nos clients. 1) Nature du contrat : CDI, Non-cadre 2) Lieu de travail : Près de l'aéroport de Roissy (2 jours de télétravail par semaine envisageable) 3) La société : Filiale française d'un groupe japonais spécialisé en transports et logistique internationale 4) Missions : - Identifier des clients cibles et en prospecter de nouveaux en France (environ 80 - 90% de temps du travail), - Etablir des devis et négocier en matière de contenus du service et des conditions, - Développer le portefeuille clients actuel (principalement clients français et partiellement des clients italiens et du maghrébins), - Définir un plan d'action afin d'augmenter les parts de marché sur la région concernée - Se déplacer pour rencontrer les clients et vérification de l'état de produits transportés, - Aider les collègues en cas de besoin, - Reporting de l'avancement, points problématiques, etc. 5) Date d'embauche prévue : Dès que possible idéalement (le client peut attendre la fin du préavis) 6) Horaires de travail : 35h par semaine. Du lundi au vendredi de 9h à 17h30. Pause déjeuner d'1h30. 7) Salaire annuel brut : De 38 à 55K€ brut sur 13 mois (peut-être négociable selon profil) + Bonus selon les performances + Tickets restaurant + Voiture de fonction 8) Profil recherché: - Formation : - Formation de commerce international et/ou de logistique import-export bien appréciée - Expériences : - 3 ans d'expérience professionnelle dans le secteur du transport et de la logistique internationale - Expérience professionnelle en tant que commercial(e) - Connaissance dans le secteur médical et/ou alimentaire fortement apprécié - Langues: - Anglais : niveau intermédiaire minimum - Autres : - Pack office obligatoire - Permis B obligatoire

Cabinet de recrutement international recherche un(e) « Commercial(e) BtoB bilingue japonais F/H » pour l'un de nos clients. 1) Contrat : CDI, promotion vers le poste Manager possible 2) Lieu de travail : Près de l'aéroport de Roissy (2 jours de télétravail par semaine envisageable) 3) La société : Filiale française d'un groupe spécialisé en transports et logistique internationale 4) Missions : - Identifier des clients cibles et en prospecter de nouveaux en France (environ 80 - 90% de temps du travail), - Etablir des devis et négocier en matière de contenus du service et des conditions, - Développer le portefeuille clients actuel (principalement français et partiellement italiens et maghrébins), - Définir un plan d'action afin d'augmenter les parts de marché sur la région concernée - Se déplacer pour rencontrer les clients et vérification de l'état de produits transportés, - Aider les collègues en cas de besoin, - Reporting de l'avancement, points problématiques, etc. 5) Date d'embauche prévue : Dès que possible idéalement (le client peut attendre la fin du préavis) 6) Horaires de travail : 35h par semaine. Du lundi au vendredi de 9h à 17h30. Pause déjeuner d'1h30. 7) Salaire annuel brut : De 38 à 50K€ brut sur 13 mois (peut-être négociable selon profil) + Bonus selon les performances + Tickets restaurant + Voiture de fonction 8) Profil recherché: - Expériences : - minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans le secteur du transport et de la logistique internationale - Expérience professionnelle en tant que commercial(e) appréciée - Langues: - Japonais : niveau bilingue - Français : niveau professionnel - Anglais : niveau intermédiaire minimum - Autres : - Pack office obligatoire - Permis B obligatoire

Cabinet de recrutement international, recherche un(e) commercial(e) H/F pour l'un de nos clients. Entreprise : Société internationale dans le secteur des vêtements semi-mesure pour femme Date d'embauche : Idéalement dès que possible (le client peut attendre la fin de préavis) Lieu du poste : Le poste est principalement en télétravail, avec la possibilité d'être basé(e) n'importe où, à condition de pouvoir se rendre régulièrement à Paris et à Milan pour des réunions. Missions : - Développer et entretenir des relations solides avec les clients B2B en Europe, y compris des boutiques et des grands magasins, - Faire des prospections de nouveaux clients, - Présenter le concept de la marque et la valeur des produits aux clients afin de favoriser l'engagement et les opportunités de vente, - Mener des études de marché européen afin d'analyser les concurrents, identifier les tendances et orienter les stratégies commerciales, - Définir les objectifs annuels de chiffre d'affaires et mettre en œuvre des stratégies commerciales et marketing pour atteindre une croissance de business, - Planifier et gérer les activités promotionnelles, telles que les salons et les événements, afin de renforcer la visibilité de la marque, - Superviser l'ensemble du cycle de vente, y compris la négociation des contrats, les suivis de livraison et le service après-vente, - Collaborer avec les équipes produit et marketing pour aligner les offres sur les besoins du marché et favoriser la satisfaction client, - Exploiter les analyses basées sur les données pour optimiser les processus et la performance commerciale, - Faire des déplacements professionnelles en Europe pour participer aux salons et aux réunions du groupe, - Fournir des rapports réguliers sur les activités commerciales. Profil : - Professionnelles : - Plus de 5 ans d'expérience dans le secteur de vêtements semi-mesure pour femme, - Expérience commerciale B2B appréciée, - Réseau de clients dans le domaine sur le marché européen, - Excellentes compétences en communication, en négociation et en conclusion d'accords - Sens des responsabilités - Sensibilité à l'esthétique et à la culture japonaises, avec la capacité d'en communiquer la valeur - Autonomie, sens du résultat et forte motivation pour atteindre les objectifs - Esprit collaboratif (travail en équipe)

Cabinet de recrutement, nous sommes à la recherche d'un(e) Commercial(e) parlant coréen pour l'un de nos clients. 1) Société : grossiste de produits de consommation 2) Missions : - Développer le portefeuille client et prospection de nouveaux clients (Restaurants, magasins) en Ile-de-France - Déplacements chez le client en Ile-de-France - Négociation commerciale - Présentation de produits et réception de commandes par téléphone et mail - Saisie et suivi des commandes - Répondre aux questions clients - Coordination avec l'équipe de livraison - Facturation - Relance de factures impayées - livraison occasionnelle chez le client en Ile-de-France en cas de besoin 3) Zone géographique : Home Office possible. (il faut se rendre dans les locaux au nord du département du 92 que le lundi matin. Le reste peut-être en Home Office et déplacement chez le client) 4) Contrat : Débuter par un CDD de 12 mois environ 5) Date d'embauche prévue : idéalement dès que possible 6) Salaire : 2100 - 2200 € brut par mois (négociable selon profil) + 13e mois + Commission + Véhicule de fonction 7) Horaires de travail : Flexible, dépend surtout de l'objectif CA à atteindre 8) Compétences : - Professionnelles : Expérience commerciale - Linguistiques : - coréen (niveau business minimum. Bilingue apprécié) - français (courant) - anglais (intermédiaire minimum) - Autres : Pack Office obligatoire Permis B obligatoire

Cabinet de recrutement international, nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) marketing et support commercial parlant japonais F/H pour l'un de nos clients. 1) Entreprise : Société internationale de fabrication d'équipements mécaniques 2) Contrat : CDI, cadre ou non-cadre selon l'expérience 3) Date d'embauche : Dès que possible idéalement (le client peut attendre la fin du préavis) 4) Lieu du poste : Paris 5) Salaire annuel brut : Environ 38-50K € / an (négociable selon le profil) 6) Missions : - Étudier le marché industriel européen pour comprendre les besoins spécifiques en Europe, - Établir des listes de distributeurs et de clients-utilisateurs en Europe afin que l'équipe commerciale puisse faire des prospections commerciales, - Analyser les concurrents, identifier les tendances et orienter les stratégies commerciales, - Établir des outils de support commercial (devis, brochures, fiches techniques, etc), - Présenter la société aux clients potentiels et les réorienter vers l'équipe commerciale, - Participer aux salons et évènements en Europe et présenter les produits et leurs spécificités, - Effectuer le suivi des distributeurs et des clients à la suite des salons, gérer le suivi CRM, - Prendre des commandes et les suivre jusqu'à la livraison, - Effectuer le suivi des budgets (CA, marges, etc) et fournir des rapports réguliers sur les activités commerciales et sur les retours concernant les équipements, - Traduire des documents techniques et collaborer avec le service R&D du siège social 7) Compétences : - Académiques : - Diplôme Bac +2 minimum - Diplôme en Commerce et/ou marketing apprécié - Professionnelles : - Minimum 3 ou 4 ans d'expérience professionnelle en commerce / marketing, - Expérience de participation à un salon (préparation de documents, démarches et installation sur place, etc) appréciée - Linguistiques : - Français : courant - Anglais : courant - Japonais : courant - Autres : - Excellentes compétences en communication - Autonomie et sens des responsabilités - Capacité d'adaptation et d'analyse, précision - Maîtrise du Pack Office - Expérience d'utilisation d'un CRM appréciée - Curiosité et intérêt pour le domaine technique