Marché d'à côté by Franprix est une des plus jeunes enseignes du Groupe Casino lancée en 2009. Depuis 2019, le concept accélère son développement en région parisienne. Elle compte près de 150 magasins sous contrat d'approvisionnement et de licence de marque. Enseigne d'ultra proximité de Franprix, on y trouve tous les produits essentiels et une gamme courte sur de petites surfaces ouvertes sur de grandes amplitudes horaires. Adossé à l'enseigne Franprix, nous partageons la même raison d'être : des gens toujours là pour rendre la vie de tous plus simple et meilleure au quotidien. L'enseigne souhaite renforcer son équipe à la suite de l'ouverture d'un poste et recherche donc aujourd'hui un profil d'animateur réseau pour accompagner ses partenaires et soutenir sa stratégie. L'animateur(ice) réseau connait son secteur et ses adhérents, il est à l'écoute et sait orienter les propositions dans l'intérêt commun de l'adhérent et de l'enseigne. Force de persuasion, il aide au développement commercial du partenaire. L'animateur(ice) réseau favorise les échanges avec l'enseigne et entre adhérents. Intégrer MAC, c'est rejoindre une enseigne d'ultra-proximité en plein développement. C'est aussi s'ouvrir à des perspectives de carrières multiples, autant au sein de l'enseigne que du Groupe Casino. Rattaché(e) à la responsable B2B et Marché d'à côté, vous êtes responsable de l'animation d'un réseau d'une soixantaine de magasins. Après une immersion et une formation théorique, vous serez prêt à remplir les missions suivantes : Améliorer la performance qualitative et quantitative des adhérents Contribuer au développement commercial des MAC (choix des gammes, rotations) Conseiller les adhérents sur la gestion, l'organisation opérationnelle et humaine de leur exploitation pour optimiser la rentabilité Aider les adhérents en difficulté et proposer un plan d'action adapté Mettre en place et suivre les plans d'actions définis et actions correctives / préventives Être le vecteur de l'information montante et descendante entre l'enseigne et le terrain Faire remonter les attentes du réseau, améliorations et idées, être force de proposition pour générer de la valeur ajoutée auprès des adhérents et du service animation Mettre en œuvre la politique commerciale enseigne localement auprès des adhérents Assurer l'assistance technique sur les outils mis à disposition Garantir l'homogénéité, les standards, l'image de la marque Garantir la bonne application des standards de qualité de l'enseigne dans le respect de la politique commerciale et marketing de l'enseigne Veiller au respect des contrats, de l'application du concept Donner et développer une image positive de l'enseigne Augmenter la participation de l'adhérent dans la vie du réseau Poste en CDI. Des déplacements en Ile de France sont à prévoir notamment au siège Franprix situé à Vitry sur seine (94). FP94/AA Vos Savoir-Faire : Formation Bac +2 orientée commerce et/ou gestion Expérience d'animation de réseaux de commerces organisés, de préférence dans des secteurs connexes. L'expérience d'un réseau d'indépendants est un plus. Compétences commerciales Capacité d'analyse et de résolution de problèmes Bonne connaissance du Pack Office Vos Savoir Être : Structuré(e) Organisé(é) Bon relationnel Bon orateur(trice) Capacité à s'adapter aux différents profils d'interlocuteurs Esprit de synthèse et sensibilité aux chiffres Sens de l'observation et de l'écoute Persuasif(ve) Fédérateur(trice) La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.

Pour renforcer l'accompagnement des franchisés, un poste de Chef de projet CRM B2B2C a été créé afin de prendre en charge ces nouvelles activités. Rattaché à l'équipe marketing vos missions seront les suivantes : Définir la roadmap et stratégie d'acquisition de données à travers tous les leviers marketing : site web, app, réseaux sociaux, emailing.portail et aute outils en interne de communication Elaborer les ciblages des campagnes grâce à une segmentation de la base de données clients B2B et B2C. Développer la base clients à travers des opérations de recrutement. Développer la stratégie d'enrichissement des données, de segmentation pour mieux cibler et personnaliser le contenu et les communications multicanales, Réaliser la conception, la création, l'envoi de newsletters et e-mailings/ SMS en collaboration étroite avec les magasins et le digital. Implémenter des actions de fidélisation et des programmes CRM pour encourager la rétention, Être garant de la stratégie de fidélisation du client B2B er B2C et de la politique de satisfaction client en cohérence avec la stratégie de Marque. Surveiller la performance des campagnes et participer à l'élaboration/la migration de l'outil CRM, en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes, Effectuer une veille concurrentielle et analyser les tendances sur les outils, les pratiques et la communication CRM. Assurer la mise en place d'indicateurs de performance permettant d'optimiser l'efficacité des campagnes et d'accompagner leur mise en place opérationnelle en magasin Accompagner les directions réseaux dans l'analyse de ces indicateurs et leur animation terrain Être très vigilant a la fiabilité des données et les retours de la bas Savoir utiliser les outils en interne pour permettre l'activation 360° B2B2C Poste en C.D.I. et basé à Vitry sur Seine (94). FP94/MA Diplômé(e) d'un Bac+5 universitaire ou Ecole de Commerce, vous avez plusieurs années d'expérience en marketing digital ainsi qu'une expertise en CRM et programmes de fidélisation B2C. "Data-driven" - vous êtes passionné(e) par la data et connaissez parfaitement tous les leviers d'acquisition pour collecter les données. Vous avez une expérience en développement de stratégies CRM et aisance opérationnelle sur les outils CRM/Analytics et autres leviers digitaux. Leadership - Vous êtes pédagogue, concis(e) et savez vulgariser du contenu technique pour embarquer les équipes dans vos projets. Vous avez un profil polyvalent, à la fois créatif et analytique. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonome et force de proposition vous êtes aussi très soucieux de l'impact de vos actions et donc être attentifs au résultats terrain et KPI clients B2C Qui sommes-nous ? Ancrée au cœur des quartiers depuis plus de 60 ans, Franprix est l'enseigne de proximité urbaine de référence en France, soutenue par le Groupe Casino. Avec plus de 1000 magasins, notamment en Île-de-France, notre modèle repose sur un réseau de franchisés engagés et un esprit de service au plus près des clients. Franprix, c'est aussi un engagement fort pour l'inclusion, la solidarité et la transition écologique : insertion professionnelle, lutte contre le gaspillage, livraison décarbonée, produits labellisés, partenariats solidaires... Autant d'actions concrètes au service d'un commerce utile et humain. Avec notre projet d'entreprise Renouveau 2028, nous affirmons notre ambition de bâtir un commerce de proximité plus performant, plus innovant et plus humain. Labellisé Diversité et Égalité Professionnelle, nous construisons un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir. La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.

Qui sommes-nous ? Ancrée au cœur des quartiers depuis plus de 60 ans, Franprix est l'enseigne de proximité urbaine de référence en France, soutenue par le Groupe Casino. Avec plus de 1000 magasins, notamment en Île-de-France, notre modèle repose sur un réseau de franchisés engagés et un esprit de service au plus près des clients. Franprix, c'est aussi un engagement fort pour l'inclusion, la solidarité et la transition écologique : insertion professionnelle, lutte contre le gaspillage, livraison décarbonée, produits labellisés, partenariats solidaires... Autant d'actions concrètes au service d'un commerce utile et humain. Labellisé Diversité et Égalité Professionnelle, nous construisons un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir. Avec notre projet d'entreprise Renouveau 2028, nous affirmons notre ambition de bâtir un commerce de proximité plus performant, plus innovant et plus humain. Ce que nous pouvons accomplir ensemble ? Dans un contexte de transformation continue du modèle de franchise et du déploiement de notre nouveau concept magasin « Oxygène », nous recherchons un(e) chargé(e) d'études financières pour accompagner la performance de notre réseau et piloter des projets à fort impact. Rattaché(e) à la direction de la trésorerie, vos missions principales sont les suivantes : Réalisation d'études ad hoc portant sur l'analyse des performances financières des franchisés, sur la base d'une exploitation massifiée de leurs états financiers, Suivi et pilotage opérationnel des Budget Travaux (rénovations) : structuration de tableaux de bord et participation au suivi financier de cette dépense prioritaire dans le cadre du déploiement du nouveau concept magasin «Oxygène», Coordination de projets transverses avec les équipes IT et Data : accompagnement de la mise en place d'un nouvel outil CRM Franchise ; mise en place d'un modèle de prédiction des impayés, Participation à la définition et la mise en place de plans d'actions curatifs et préventifs, destinés à gérer le risque d'exposition clients de la Marque : recouvrement des créances échues, optimisation des process internes, mise en place de solutions innovantes telles que l'assurance-crédit., Accompagnement des conseillers Franchise et autres acteurs de terrain dans leurs tâches quotidiennes, tout en développant une culture de l'analyse de la performance financière (suivi de la performance des franchisés, structuration des process financiers, analyse des résultats et anticipation des risques). Poste en CDI et basé à Vitry sur Seine (94). Référence : FP94/AA Une première expérience en gestion de projet ou dans le secteur de la grande distribution serait un plus. Bac+5 en école de commerce, université (contrôle de gestion/gestion de projets). Solides compétences en contrôle de gestion. Rigueur, curiosité, autonomie. Capacité à traiter de nombreux sujets en parallèle. Excellente maîtrise d'Excel. La connaissance Macro/VBA serait un plus. Bon relationnel. Capacité d'analyse et de synthèse. La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.

Qui sommes-nous ? Ancrée au cœur des quartiers depuis plus de 60 ans, Franprix est l'enseigne de proximité urbaine de référence en France, soutenue par le Groupe Casino. Avec plus de 1000 magasins, notamment en Île-de-France, notre modèle repose sur un réseau de franchisés engagés et un esprit de service au plus près des clients. Franprix, c'est aussi un engagement fort pour l'inclusion, la solidarité et la transition écologique : insertion professionnelle, lutte contre le gaspillage, livraison décarbonée, produits labellisés, partenariats solidaires... Autant d'actions concrètes au service d'un commerce utile et humain. Labellisé Diversité et Égalité Professionnelle, nous construisons un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir. Avec notre projet d'entreprise Renouveau 2028, nous affirmons notre ambition de bâtir un commerce de proximité plus performant, plus innovant et plus humain. Ce que nous pouvons accomplir ensemble ? Au sein de la direction financière, vos principales missions seront les suivantes : Suivi quotidien des rejets de prélèvement pour diffusion et alerte Mise en place et suivi de l'ensemble des actions liées au recouvrement impayés : Relances courrier / courriel Relances téléphonique Représentation des créances Blocages de commandes Suivi administratif Rédaction des échéanciers et suivi administratif (mise en place et exécution) Préparation de situations détaillées par client Réponse aux diverses sollicitations écrites ou téléphoniques des franchisés et conseillers franchise Recherche de solutions aux différents litiges Extraction et remise aux clients (souhaitant) les états financiers (grands livres) en fin d'exercice fiscal Poste en CDI et basé à Vitry sur Seine (94) FP94/AA Vous êtes une personne organisée, sérieuse et autonome Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral Vous avez de bonnes connaissances comptable Vous maitrisez Excel Connaitre le logiciel SAP est un plus La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.

Le/la Référent.e paie accompagne les différents interlocuteurs RH / Paie en étant l'interlocuteur.trice privilégié.e dans la gestion de la paie pour les 3 périmètres du réseau franprix : Siège, Entrepôts, Magasins. En support du service RH et du CSP Paie, le/la Référent.e paie coordonne en toute autonomie la gestion du périmètre dédié en veillant au respect des procédures paie : Recenser les problématiques paie des RRH / CSP Paie Analyser les besoins et proposer des actions au CSP Paie Assurer la bonne transmission des évolutions légales/conventionnelles paie auprès des RRH Superviser la gestion des mouvements du parc des magasins intégrés/franchisés/LG Manager la coordinatrice paie/RH et notamment superviser la gestion des charges sociales conservée au sein de l'enseigne Accompagner le CSP Paie sur les demandes propres à l'enseigne. Participer aux projets RH/Paie transverses. Réaliser des audits paie afin de veiller à la bonne exécution du cahier des charges. Poste basé sur Vitry sur Seine (94) FP94/MA Formation de niveau Bac +3 spécialisée en gestion des ressources humaines, paie Ensemble des connaissances, des savoirs faire et des savoirs être : Expérience significative en paie de 5 ans minimum dans un environnement multi-sites Capacités d'écoute afin de prendre en compte les attentes des clients internes Bonne communication orale et rédactionnelle Connaissance du droit du travail Sens de l'organisation afin d'offrir un réel support RRH/ CSP Paie Capacité à mener plusieurs dossiers simultanément Autonomie, organisation Sens des priorités

Avec plus de 1100 magasins en France, le réseau Franprix connaît une forte croissance à Paris, en région parisienne, et se développe maintenant dans les grandes villes de France à travers son ambitieux projet d'expansion. Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent des services d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptée aux habitudes de consommation. Notre priorité : satisfaire le client au quotidien ! Dans le cadre du renforcement de notre stratégie de communication, vous rejoindrez l'équipe Marketing en tant que Chargé(e) d'animation commerciale, avec une spécialisation en marketing digital. Rattaché(e) au Responsable Communication, vous évoluerez au sein du pôle Communication, un levier stratégique essentiel pour renforcer la préférence de marque et soutenir le développement commercial de l'enseigne. Dans ce contexte, sous la responsabilité du Responsable Communication, vous participerez activement à l'exécution de la stratégie commerciale de l'enseigne, notamment à travers trois axes majeurs : 1. Animation commerciale du site web de l'enseigne Déployer le plan d'animation commerciale de l'enseigne sur le site, en s'appuyant sur le calendrier annuel (temps forts, opérations spécifiques, opportunités.). Relayer les temps forts sur le site de manière cohérente avec les autres canaux de communication. Briefer et coordonner les agences partenaires (agence de communication et agence front) pour la création des contenus et mise en ligne. 2. Pilotage opérationnel de l'inventaire publicitaire et coordination des activations liées à la monétisation Coordonner avec la régie publicitaire pour garantir le bon déploiement des campagnes on site (site franprix) et off site, en veillant au respect des formats, du planning, des emplacements etc. Mettre en œuvre des activations directes (display, print.) qui relèvent du périmètre interne. Contrôler la qualité et les reporting : s'assurer du bon affichage des campagnes, vérifier l'efficacité des leviers data-driven et garantir la conformité des activations aux règles de protection des données (RGPD). 3. Valoriser les magasins grâce aux leviers digitaux activables on et off site Identifier des leviers digitaux activables depuis le site : SEO local, contenus, redirections, pages magasin, SEA, paid media.). Renforcer la visibilité locale des magasins via une approche orientée parcours utilisateur et performance. Positionner le site comme un relai drive-to-store et un outil d'aide à la décision pour les clients dans leur parcours vers le magasin. Ce que nous pouvons accomplir ensemble ? Au sein de la direction financière, vos principales missions seront les suivantes : Suivi quotidien des rejets de prélèvement pour diffusion et alerte Mise en place et suivi de l'ensemble des actions liées au recouvrement impayés : Relances courrier / courriel Relances téléphonique Représentation des créances Blocages de commandes Suivi administratif Rédaction des échéanciers et suivi administratif (mise en place et exécution) Préparation de situations détaillées par client Réponse aux diverses sollicitations écrites ou téléphoniques des franchisés et conseillers franchise Recherche de solutions aux différents litiges Extraction et remise aux clients (souhaitant) les états financiers (grands livres) en fin d'exercice fiscal Poste en C.D.I. et basé à Vitry sur Seine (94). Formation Bac+3/5 en marketing, communication digitale ou équivalent Expérience ou alternance sur un poste similaire, en retail serait un plus Connaissance souhaitée en gestion de médias et en monétisation de contenus sur site web Sensibilité aux enjeux liés à l'usage des données personnelles (RGPD) et à l'optimisation de leviers data-driven dans une logique de performance Bonnes qualités rédactionnelles et sens commercial affirmé Sens de l'organisation, rigueur et autonomie Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec différents interlocuteurs internes et externes Informations complémentaires Type de contrat : CDI (3 jours en présentiel, 2 jours en télétravail) Lieu de travail : Vitry Sur Seine Date de prise de poste souhaitée : Septembre 2025

Qui sommes-nous ? Ancrée au cœur des quartiers depuis plus de 60 ans, Franprix est l'enseigne de proximité urbaine de référence en France, soutenue par le Groupe Casino. Avec plus de 1000 magasins, notamment en Île-de-France, notre modèle repose sur un réseau de franchisés engagés et un esprit de service au plus près des clients. Franprix, c'est aussi un engagement fort pour l'inclusion, la solidarité et la transition écologique : insertion professionnelle, lutte contre le gaspillage, livraison décarbonée, produits labellisés, partenariats solidaires... Autant d'actions concrètes au service d'un commerce utile et humain. Labellisé Diversité et Égalité Professionnelle, nous construisons un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir. Avec notre projet d'entreprise Renouveau 2028, nous affirmons notre ambition de bâtir un commerce de proximité plus performant, plus innovant et plus humain. Ce que nous pouvons accomplir ensemble: Entant que contrôleur interne chez Franprix vos missions seront les suivantes : Planification et exécution des inventaires : Inclut la planification générale, la réalisation des inventaires spécifiques (notamment boucherie), le suivi de leur validation dans Méti et la communication des stocks, Comprendre la revue et l'amélioration de la procédure "Inventaire", les contrôles opérationnels en magasin et la gestion des provisions d'inventaires, Résolution des problèmes liés aux fiches recettes (en collaboration avec l'IT) et à la ventilation des produits, Passage des commandes d'intérim et suivi de la performance des prestataires, Contribution au projet de relance LAD et revue des procédures existantes, Établissement des reportings et des indicateurs clés de performance (KPI), ainsi que le suivi des indicateurs (incluant les alertes pour les critères de gratuité de l'outil), Mise en œuvre des contrôles opérationnels et organisation des formations pour l'ensemble des magasins. Poste en CDI et basé à Vitry Sur Seine (94) FP94/AA Expérience confirmée de minimum 5 ans dans le secteur de la grande distribution. Une expérience en magasin est un atout fort pour comprendre les enjeux opérationnels. Solides compétences en gestion, analyse de données et mise en place de procédures. Excellente maîtrise des outils informatiques : Excel (niveau avancé), ERP, outils BI. À l'aise avec les environnements digitaux et les outils de reporting. Capacité à structurer, prioriser et suivre des plans d'actions de façon autonome. Aisance relationnelle et goût du travail en transversal avec des interlocuteurs variés (magasins, IT, achats, logistique.). Force de proposition, rigueur et sens du détail. La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.

Rattaché(e) à la direction de l'offre, vous êtes l'interface entre les fournisseurs et les acheteurs pour l'administration des achats fruits et légumes chez Franprix. Vous avez pour tâche le suivi administratif (réception, facturation, promotion) ainsi que l'analyse des chiffres. Vous serez également amené(e) à : - accompagner l'acheteur dans la formalisation et la contractualisation des relations commerciales des fournisseurs entrepôt Franprix, - réaliser la réception marchandise fournisseur et la facturation de celle-ci, - contrôler le bon de livraison vs bon de commande puis vs facture fournisseur, - valider le paiement facture fournisseur, - analyser des chiffres entrepôt et vente, - gérer la création code produit, rattachement fournisseur, - gérer la programmation koezio promotion. Poste en CDI, basé à Gonesse (95). FP95/MA - Compétences en communication. - Grande capacité d'organisation. - Vous maîtrisez le pack Office ainsi que les outils spécifiques du groupe. Qui sommes-nous ? Ancrée au cœur des quartiers depuis plus de 60 ans, Franprix est l'enseigne de proximité urbaine de référence en France, soutenue par le Groupe Casino. Avec plus de 1000 magasins, notamment en Île-de-France, notre modèle repose sur un réseau de franchisés engagés et un esprit de service au plus près des clients. Franprix, c'est aussi un engagement fort pour l'inclusion, la solidarité et la transition écologique : insertion professionnelle, lutte contre le gaspillage, livraison décarbonée, produits labellisés, partenariats solidaires... Autant d'actions concrètes au service d'un commerce utile et humain. Avec notre projet d'entreprise Renouveau 2028, nous affirmons notre ambition de bâtir un commerce de proximité plus performant, plus innovant et plus humain. Labellisé Diversité et Égalité Professionnelle, nous construisons un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir. La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.

Dans le cadre du renforcement de notre stratégie de communication, vous rejoindrez l'équipe Marketing en tant que Chargé(e) d'animation commerciale, avec une spécialisation en marketing digital. Rattaché(e) au Responsable Communication, vous évoluerez au sein du pôle Communication, un levier stratégique essentiel pour renforcer la préférence de marque et soutenir le développement commercial de l'enseigne. Dans ce contexte, sous la responsabilité du Responsable Communication, vous participerez activement à l'exécution de la stratégie commerciale de l'enseigne, notamment à travers trois axes majeurs : 1. Animation commerciale du site web de l'enseigne Déployer le plan d'animation commerciale de l'enseigne sur le site, en s'appuyant sur le calendrier annuel (temps forts, opérations spécifiques, opportunités.). Relayer les temps forts sur le site de manière cohérente avec les autres canaux de communication. Briefer et coordonner les agences partenaires (agence de communication et agence front) pour la création des contenus et mise en ligne. 2. Pilotage opérationnel de l'inventaire publicitaire et coordination des activations liées à la monétisation Coordonner avec la régie publicitaire pour garantir le bon déploiement des campagnes on site (site franprix) et off site, en veillant au respect des formats, du planning, des emplacements etc. Mettre en œuvre des activations directes (display, print.) qui relèvent du périmètre interne. Contrôler la qualité et les reporting : s'assurer du bon affichage des campagnes, vérifier l'efficacité des leviers data-driven et garantir la conformité des activations aux règles de protection des données (RGPD). 3. Valoriser les magasins grâce aux leviers digitaux activables on et off site Identifier des leviers digitaux activables depuis le site : SEO local, contenus, redirections, pages magasin, SEA, paid media.). Renforcer la visibilité locale des magasins via une approche orientée parcours utilisateur et performance Positionner le site comme un relai drive-to-store et un outil d'aide à la décision pour les clients dans leur parcours vers le magasin. Poste en CDI, sur Vitry 94 FP94/MA Formation Bac+3/5 en marketing, communication digitale ou équivalent Expérience ou alternance sur un poste similaire, en retail serait un plus Connaissance souhaitée en gestion de médias et en monétisation de contenus sur site web Sensibilité aux enjeux liés à l'usage des données personnelles (RGPD) et à l'optimisation de leviers data-driven dans une logique de performance Bonnes qualités rédactionnelles et sens commercial affirmé Sens de l'organisation, rigueur et autonomie Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec différents interlocuteurs internes et externes

Sous la responsabilité de la Direction Marketing, le/la Data Analyst(e) aura pour mission d'analyser la performance du business en B2B et en B2C. Il devra fournir des insights clairs et exploitables pour accompagner la prise de décision stratégique et opérationnelle, tout en challengeant les réseaux sur leurs performances et leurs pratiques. Vous aurez pour missions : Analyse de la Performance B2B Suivre et analyser les performances des réseaux (CA entrepôt), Offres et promotions, saisonnalité et temps forts, Identifier les enjeux business prioritaires et proposer des plans d'action basés sur des données solides, Production des analyses comparatives, Avoir une approche proactive en anticipant les besoins opérationnels grâce à la data, Analyse de la Performance B2C Évaluer les performances des actions marketing mises en place dans les magasins : Promotions, campagnes de communication, Animations du programme de fidélité, Suivre et analyser les indicateurs clés liés au trafic, au CRM et à l'engagement client pour orienter les stratégies marketing, Fournir des recommandations pour optimiser les actions en point de vente et augmenter la performance client, Vision Transverse et Opérationnelle Accompagner les équipes internes dans leurs réflexions stratégiques grâce à une vision d'ensemble des données business et clients. Assurer une communication fluide et pédagogique des résultats d'analyse auprès des différents acteurs, Proposer des solutions d'amélioration continue en se basant sur les datas et en ayant un coup d'avance sur les besoins des réseaux et des clients. Poste en C.D.I., basé à Vitry sur Seine (94). FP94/MA Formation BAC+5 de type école d'ingénieur ou master spécialisé en mathématiques appliquées, statistiques ou data science. Première expérience réussie de 3 ans minimum en tant que data analyst, idéalement dans un environnement B2B/B2C ou retail. Avoir une expérience dans l'analyse de performances marketing (promo, CRM, fidélité) est un atout. Esprit innovant et curieux. Orientation business avec une forte capacité à challenger et convaincre les parties prenantes Autonomie et force de proposition (vision full stack). Proactivité, rigueur et sens du détail. Bonnes capacités d'adaptation et goût pour la vulgarisation de la data. Très bonnes qualités relationnelles. Compétences : Programmation data : Python, Numpy, Pandas, SQL (SNOWFLAKE), Jupyter, Java. Cloud : AWS/AZURE. Framework web et dataviz : Flask, Matplotlib, Plot.ly, libs de dashboarding (bokeh/dash). Distribution de calculs : Celery, Redis, Dask. BI : Tableau, Microstratégy. Collaborative development : Gitlab-Perfect-DBT. Devops : Gitlab CI, Docker. Excel avancé Capacités d'administration de systèmes Linux, Windows ; aisance à l'installation/maintenance de serveurs (Docker). Qui sommes-nous ? Ancrée au cœur des quartiers depuis plus de 60 ans, Franprix est l'enseigne de proximité urbaine de référence en France, soutenue par le Groupe Casino. Avec plus de 1000 magasins, notamment en Île-de-France, notre modèle repose sur un réseau de franchisés engagés et un esprit de service au plus près des clients. Franprix, c'est aussi un engagement fort pour l'inclusion, la solidarité et la transition écologique : insertion professionnelle, lutte contre le gaspillage, livraison décarbonée, produits labellisés, partenariats solidaires... Autant d'actions concrètes au service d'un commerce utile et humain. Avec notre projet d'entreprise Renouveau 2028, nous affirmons notre ambition de bâtir un commerce de proximité plus performant, plus innovant et plus humain. Labellisé Diversité et Égalité Professionnelle, nous construisons un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir. La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.

En tant que formateur(trice) vos missions principales sont les suivantes : Analyser les besoins en formation des collaborateurs magasin (encadrants, équipiers, franchisés, salariés franchisés), Déployer et mettre en place des actions formations pertinentes en fonction des besoins opérationnels, enjeux et projet de transformation de la marque, Améliorer les process métier en lien avec les différentes directions de la marque et assurer leur redescente d'information via les activités de formations, Développer des supports pédagogiques adaptés aux magasins : au concept de marque, à l'activité de commerçant, et la posture de manager entrepreneur (caisse, gestion des rayons, hygiène, relation client, management, merch, fruits et légumes, management, gestion financière démarque etc.), Animer des sessions de formation en présentiel et en distanciel en transmettant le concept, le savoir-faire et l'expertise de commerçant de la marque aux salariés magasins, partenaires franchisés et leurs équipes, Mettre en place des formations digitales (vidéos pédagogiques, etc.), Mesurer l'impact des formations à travers des indicateurs de performance, Assurer un suivi post-formation pour garantir la mise en application des acquis, Adapter les contenus en fonction des retours des participants et des évolutions du secteur, Former et accompagner les managers pour qu'ils deviennent relais de formation auprès de leurs équipes, Animer les formations liées aux parcours d'intégration les nouveaux collaborateurs / franchisé et assurer leur montée en compétences, Veiller sur le respect des normes et réglementations liées aux métiers du retail alimentaire (hygiène, sécurité, réglementation commerciale). Poste en C.D.I. et basé à Vitry sur Seine (94). FP94/MA Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Formation, Pédagogie, ou Management. 3 à 5 ans d'expérience en formation, idéalement dans le retail ou la grande distribution. Outils : Pack Office, Power point, outils de création digitale (Canva, etc.). Dynamisme et leadership pour engager les équipes. Capacité d'adaptation, esprit d'analyse et de synthèse. Sens de l'organisation et rigueur. Connaissance des méthodes pédagogiques. Connaissance du secteur du retail alimentaire et de ses enjeux. Capacité à concevoir des supports pédagogiques (PowerPoint, vidéos..). Excellentes capacités de communication et de pédagogie (reformulation, écoute active, gestion de groupe). Qui sommes-nous ? Ancrée au cœur des quartiers depuis plus de 60 ans, Franprix est l'enseigne de proximité urbaine de référence en France, soutenue par le Groupe Casino. Avec plus de 1000 magasins, notamment en Île-de-France, notre modèle repose sur un réseau de franchisés engagés et un esprit de service au plus près des clients. Franprix, c'est aussi un engagement fort pour l'inclusion, la solidarité et la transition écologique : insertion professionnelle, lutte contre le gaspillage, livraison décarbonée, produits labellisés, partenariats solidaires... Autant d'actions concrètes au service d'un commerce utile et humain. Avec notre projet d'entreprise Renouveau 2028, nous affirmons notre ambition de bâtir un commerce de proximité plus performant, plus innovant et plus humain. Labellisé Diversité et Égalité Professionnelle, nous construisons un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir. La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.

Rattaché(e) à la direction juridique, vos missions principales sont les suivantes : Négociation, rédaction, validation des contrats commerciaux (partenariats / achats/ prestation de service/ logistique) / protocoles d'accord, Rédaction de mises en demeure, Suivi des dossiers contentieux / précontentieux / collecter les informations nécessaires auprès des opérationnels, Veille et formations internes, Négociation, rédaction, validation des contrats de distribution (DIP /Franchise/location-gérance), Accompagner de la direction de la franchise (franchise pure / location-gérance / partenariats) sur tous les sujets juridiques notamment dans les relations avec les adhérents ou les prestataires (achats non marchands) / conditions d'exploitation des points de vente, Participation à la mise en place de process, Sensibilisation des opérationnels aux enjeux juridiques dans les relations commerciales (impact/valeur ajoutée). Qui sommes-nous ? Ancrée au cœur des quartiers depuis plus de 60 ans, Franprix est l'enseigne de proximité urbaine de référence en France, soutenue par le Groupe Casino. Avec plus de 1000 magasins, notamment en Île-de-France, notre modèle repose sur un réseau de franchisés engagés et un esprit de service au plus près des clients. Franprix, c'est aussi un engagement fort pour l'inclusion, la solidarité et la transition écologique : insertion professionnelle, lutte contre le gaspillage, livraison décarbonée, produits labellisés, partenariats solidaires... Autant d'actions concrètes au service d'un commerce utile et humain. Labellisé Diversité et Égalité Professionnelle, nous construisons un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir. Avec notre projet d'entreprise Renouveau 2028, nous affirmons notre ambition de bâtir un commerce de proximité plus performant, plus innovant et plus humain. Poste en CDI et basé à Vitry sur Seine (94). Référence : FP94/MA Formation M2 droit économique / droit des contrats /DJCE. Expérience entre 2 et 4 ans. Une expérience en cabinet d'avocat serait un plus. Anglais apprécié. Sens du business / capacité de vulgarisation/ rigueur/ autonomie Outils : publipostage / powerpoint. La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.

Véritable pilier du magasin, l'employé polyvalent contribue au bon fonctionnement du point de vente. Intégrer franprix, c'est partager la passion du commerce de proximité alimentaire où la satisfaction client est au coeur nos priorités. En tant qu'employé polyvalent, vous aurez pour missions : - Accueillir, renseigner et fidéliser la clientèle. - Assurer l'encaissement des achats. - Gérer l'approvisionnement des produits en rayon et réaliser les facings pour garantir l'attractivité du magasin. - Veiller à l'entretien et à la bonne tenue du magasin. Fier de servir vos clients, vous êtes souriant et mettez du coeur dans votre métier. Vous êtes dynamique, organisé, autonome et polyvalent. Votre sens du service et vos qualités relationnelles seront des atouts pour satisfaire une clientèle exigeante et contribuer au développement du chiffre d'affaires du magasin. Vous savez vous rendre disponible en fonction des besoins du magasin et de sa clientèle, faisant preuve de réactivité et d'adaptabilité. Chez franprix, au-delà de votre expérience, c'est votre personnalité et votre esprit commerçant qui feront la différence. Qui sommes-nous ? Ancrés au coeur de la vie de quartier, nos magasins proposent des services d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptée aux habitudes de consommation. Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire en matière de proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine en France, soutenus par le Groupe Casino. Avec plus de 1000 magasins en France, nous avons un très fort ancrage en région parisienne. Chaque jour, nous accueillons un demi-million de clients dans nos magasins "Bons Voisins" et animons nos quartiers avec des moments de convivialité et de partage, incarnant notre engagement dans la vie locale. franprix, ne cherchez pas plus loin ! Chez franprix, nous sommes labelisés Diversité et Égalité Professionnelle et nous sommes convaincus que la diversité au sein de nos équipes est une force. Nous sommes fiers d'être un employeur favorisant un environnement inclusif où chaque individu peut s'épanouir professionnellement.

Autonome et responsable, vous prenez en charge la gestion complète de votre rayon et veillez à garantir des résultats performants. Intégrer franprix, c'est partager la passion du commerce de proximité alimentaire où la satisfaction client est au coeur nos priorités. En tant que chef de rayon, vous aurez pour missions : - Gérer votre rayon en véritable commerçant, en pilotant les achats et les stocks pour garantir une offre attractive. - Optimiser la mise en place des opérations commerciales, en valorisant les produits et en rendant votre rayon attractif. - Développer le chiffre d'affaires, en garantissant un assortiment adapté et en veillant à la satisfaction client. - Garantir l'implantation et la tenue des rayons, en respectant la politique commerciale et les normes d'hygiène en vigueur. - Assurer un service client de qualité, en étant à l'écoute, en conseillant et en fidélisant la clientèle. - Être responsable des ouvertures ou fermetures du magasin, en assurant la bonne mise en place des procédures et le bon déroulement des opérations. - Passionné par le commerce et le service client, vous avez à coeur d'offrir une expérience d'achat de qualité. - Souriant et engagé, vous aimez le contact avec les clients et mettez du coeur dans votre métier. - Fiable, organisé et réactif, vous savez gérer les priorités et assurer la rentabilité de votre rayon. - Autonome et polyvalent, avec une première expérience en management, vous savez accompagner et motiver une équipe. - Une première expérience en grande distribution alimentaire est souhaitée. Qui sommes-nous ? Ancrés au coeur de la vie de quartier, nos magasins proposent des services d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptée aux habitudes de consommation. Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire en matière de proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine en France, soutenus par le Groupe Casino. Avec plus de 1000 magasins en France, nous avons un très fort ancrage en région parisienne. Chaque jour, nous accueillons un demi-million de clients dans nos magasins "Bons Voisins" et animons nos quartiers avec des moments de convivialité et de partage, incarnant notre engagement dans la vie locale.

Qui sommes-nous ? Ancrée au cœur des quartiers depuis plus de 60 ans, Franprix est l'enseigne de proximité urbaine de référence en France, soutenue par le Groupe Casino. Avec plus de 1000 magasins, notamment en Île-de-France, notre modèle repose sur un réseau de franchisés engagés et un esprit de service au plus près des clients. Franprix, c'est aussi un engagement fort pour l'inclusion, la solidarité et la transition écologique : insertion professionnelle, lutte contre le gaspillage, livraison décarbonée, produits labellisés, partenariats solidaires... Autant d'actions concrètes au service d'un commerce utile et humain. Labellisé Diversité et Égalité Professionnelle, nous construisons un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir. Avec notre projet d'entreprise Renouveau 2028, nous affirmons notre ambition de bâtir un commerce de proximité plus performant, plus innovant et plus humain. Ce que nous pouvons accomplir ensemble: Afin de consolider nos relations de proximité, nous recherchons un(e) Comptable client - relation franchise F/H pour soutenir notre réseau de franchisés et garantir une gestion comptable irréprochable. Vous aurez pour missions : Comptabilité - gestion courante : - gérer les demandes de facturation au travers de l'outil de ticketing Redmine, justifier et analyser les comptes clients, gérer le passage des créances clients en douteux, suivre les dossiers des locations gérance, produire les documents et pièces comptables à la demande des commissaires aux comptes, assurer la communication avec les interlocuteurs privilégiés de la comptabilité client, passer les provisions VLL et RFA en clôture. Comptabilité - autres recouvrements clients/fournisseurs :- gérer l'ensemble des relances clients/fournisseurs, assurer le suivi et le traitement des retours clients/fournisseurs. Gestion documentaire comptable : - assurer l'archivage des documents comptables et veiller à l'actualisation du référentiel clients. Gestion relation périmètre franchise : - préparer les réunions adhérents/franchise (dossier, états financiers.), assurer le suivi comptable des litiges, produire des états comptables à la demande de la franchise et des adhérents (factures...), préparer et suivre les dossiers de soldes de tout compte (gestion Redmine, formulaire.), garantir le paiement des avoirs franchisés et master franchisés, formaliser les demandes de facturations et les adresser via Redmine (VLL, redevances.), enregistrer les échéanciers clients dans SAP, gérer Les compensations RFA/dépôt de garantie, effectuer le suivi des créances des sociétés radiées. Poste en CDI, basé à Vitry sur Seine (94). FP94/AA Formation BAC+2 de type BTS comptabilité ou DUT gestion des entreprises et administrations. Maîtrise d'Excel et Word ; la connaissance de SAP ou d'un autre ERP comptable est un plus. Expertise en comptabilité tiers. Qualités rédactionnelles, capacités d'analyse et de synthèse. Sens du service client et bon relationnel. La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.