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Rejoindre le Groupe Thivolle c'est prendre part à une aventure humaine collective enthousiasmante, où vous serez amené à relever des défis, en faisant preuve de créativité. Ici c'est une ambiance accueillante, chaleureuse et avec un fort sens du service reflète notre état d'esprit, et est totalement fidèle à la façon dont chacun d'entre nous exerce au quotidien son métier. Ici C'est Groupe Thivolle, un environnement attractif, motivant, stable et porteur de valeurs fortes : Proximité et professionnalisme dans le respect des collaborateurs et du client. Esprit d'équipe et Convivialité. Nous privilégions le travail en équipe ou chacun apporte son savoir-faire. N'hésitez plus, rejoignez-nous, car ici C'est Groupe Thivolle !!! Notre concession Nissan de Villefranche/Saône (69) recrute Un Mécanicien Automobile (F/H) CDI Temps plein Lundi au vendredi Dans nos ateliers, vous êtes en charge de : - Réaliser un diagnostic des pannes (électriques, électroniques ou mécaniques) suivant leur niveau de compétence - Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) dans le strict respect de l'ordre de réparation - Documenter et commander les pièces de rechange - Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution au client Vous : - Etes diplômé/e d'une formation de niveau BEP à Bac professionnel (mécanique, Bac Pro MAVA) - Disposez d'une expérience dans le poste. - Avez des connaissances dans le domaine de l'après-vente automobile. - Etes titulaire d'un permis B. Mais ce n'est pas tout ! - Rémunération : 1 900 à 2 200EUR brut/mois selon profil et expérience. - Des avantages sociaux : titre restaurant pris en charge à 60% par l'entreprise, belle couverture mutuelle. - Prime d'ancienneté et de cooptation. - Des avantages financiers tels que participation. - Des avantages collaborateur : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement. - Des avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances, le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert, et plus encore... ! Parce que nous sommes convaincues que la diversité est une richesse, toutes les candidatures seront soigneusement traitées.

Le Groupe Altaïr est un acteur majeur de la distribution et de la réparation automobile en Île-de-France, avec plus de 750 collaborateurs répartis sur plus de 40 sites. Le Groupe représente 7 marques : RENAULT, DACIA, NISSAN, ALPINE, MG MOTOR, AVIS et ÉLÉPHANT BLEU. Depuis juillet 2025, le Groupe franchit une nouvelle étape dans son développement avec l'ouverture d'un centre logistique de préparation de véhicules neufs, baptisé ALOA, implanté dans le Loiret. Ce site stratégique vient renforcer la performance et l'efficacité opérationnelle de notre organisation logistique. La concession Renault basée à Etampes (REMPART) recherche un Conseiller Service Mécanique H/F pour son atelier. En tant que conseiller service mécanique H/F, vos principales missions seront les suivantes : - Accueillir le client et être le garant de sa satisfaction (comprendre sa demande et prendre en charge son véhicule) - Etablir les ordres de réparation et les devis - Planifier les rendez-vous atelier en fonction du planning et répartir le travail entre les compagnons - Apporter un conseil, maîtriser les actions commerciales, promouvoir et vendre des services après-vente - Suivre l'état d'avancement des travaux et rappeler les clients - Restituer le véhicule au client en apportant toutes les explications nécessaires (facture) - Connaissance de l'outil informatique spécifique à la marque, ainsi que du back office - Apprécier les aspects commerciaux liés à la fonction et à l'exercice des connaissances techniques - Suivre les notes techniques et OTS du véhicule Vous êtes titulaire d'une formation à dominante technique et/ou commerciale.Vous justifiez impérativement d'une expérience sur ce type de poste au sein de la marque Renault. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et disposez d'un excellent sens relationnel. Vous avez un fort esprit d'équipe et une réelle aisance commerciale. Vous maîtrisez les outils informatiques courants. Vous êtes titulaire du permis B. \---- Informations : \- Un contrat en CDI \- Une rémunération fixe + variable (sur 12 mois) \- Un rythme de travail du lundi au vendredi Prêt à accélérer votre carrière ? Postulez dès maintenant et embarquez dans l'aventure du Groupe Altaïr !

Le Groupe Altaïr est un acteur majeur de la distribution et de la réparation automobile en Île-de-France, avec plus de 750 collaborateurs répartis sur plus de 40 sites. Le Groupe représente 7 marques : RENAULT, DACIA, NISSAN, ALPINE, MG MOTOR, AVIS et ÉLÉPHANT BLEU. Depuis juillet 2025, le Groupe franchit une nouvelle étape dans son développement avec l'ouverture d'un centre logistique de préparation de véhicules neufs, baptisé ALOA, implanté dans le Loiret. Ce site stratégique vient renforcer la performance et l'efficacité opérationnelle de notre organisation logistique. Notre concession Renault basée à Viry Chatillon (Viry Chatillon) est à la recherche d'un hôte d'accueil/ secrétaire après-vente H/F pour renforcer l'atelier. Au coeur de l'activité commerciale, vous devez : - Accueil physique et téléphonique du standard téléphonique - Identifier et répondre aux attentes des clients - Traiter différents dossiers administratif - Réalisation d'activités de secrétariat (planning, prise de rendez-vous, facturation...) La liste des missions n'est pas exhaustive ! Vous justifiez d'une première expérience réussie dans les domaines de l'accueil et l'administratif. De nature persuasif et dynamique, vous êtes reconnu pour votre sens du service et votre flexibilité. Vous faites preuve d'empathie et bénéficiez d'un fort sens du relationnel. Une expérience dans le secteur de l'automobile est un plus. \---- Informations : - Un contrat en CDI - Une rémunération fixe + variable (sur 12 mois) - Un rythme de travail du lundi au vendredi

Dans nos ateliers, vos missions principales seront les suivantes : Mécanique : - Effectuer les diagnostics des pannes courantes (électriques, électroniques de premier niveau de complexité ou mécaniques), - Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) afin de répondre à la demande des clients dans le strict respect de l'ordre des réparations, - Documenter et commander les pièces de rechange, - Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution au client, - Effectuer si besoin, les essais du véhicule en compagnie du client, - Participer aux formations obligatoires des électromécaniciens, - Être responsable des outils et des moyens qui lui sont confiés, - Gérer la documentation technique, - S'impliquer dans la réalisation des objectifs du service, - Participer au brief quotidien et au PRQ. Sécurité, hygiène et environnement de travail : - Respecter et faire respecter les consignes de sécurité sur le site, en montrant l'exemple et le bon respect des règles (cf. fiche de sécurité au poste de travail), - Utiliser les équipements de protection collective, - Porter les équipements de protection individuelle, - Maintenir l'ordre et la propreté de son poste de travail. En cas d'éventuels dysfonctionnements ou de non-respect du code de déontologie détectés, l'électromécanicien est tenu de remonter l'information à sa hiérarchie. Formations recommandées : BEP à bac+2 AVA, MAVA, CQP. Connaissances : domaine de l'après-vente automobile, maîtrise des systèmes informatiques Renault. Expérience : 2 à 3 ans en après-vente automobile. Aptitudes : - Génériques : confidentialité/ discrétion, loyauté, intégrité, esprit d'équipe, curiosité d'esprit, identification des problèmes, exigence, confiance en soi. - Métier : classement d'informations, rigueur, capacité d'abstraction, esprit d'initiative, capacité d'adaptation, capacité d'écoute, ténacité, sens du client, sens du résultat.

Dans nos ateliers, vos missions principales seront les suivantes : Expertise : - Réaliser les diagnostics, - Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance), - Rédiger et transmettre aux services techniques les FIC, - Dialoguer avec les plates-formes techniques du constructeur, - Effectuer si besoin les essais du véhicule préalablement en compagnie du client, - Documenter et commander les pièces de rechange, - Effectuer si besoin les essais du véhicule après intervention en compagnie du client, - Participer aux formations obligatoires et de mise à niveau, - Conseiller les compagnons et assurer la formation interne (formations techniques internes à la demande de la hiérarchie), - S'assurer du respect de l'application des méthodologies de réparation constructeur, - Gérer la documentation technique, - Tenir à jour et diffuser la documentation technique, - Être responsable des outils et des moyens qui lui sont confiés, - S'impliquer dans la réalisation des objectifs du service (qualité et rentabilité), - Participer à la remontée d'informations lors des briefs et des PRQ, - Réaliser le diagnostic des pannes complexes (électriques, électroniques ou mécaniques), - S'assurer de la bonne tenue et mise à jour des outils de diagnostic. Sécurité, hygiène et environnement de travail : - Respecter et faire respecter les consignes de sécurité sur le site, en montrant l'exemple et le bon respect des règles, - Utiliser les équipements de protection collective, - Porter les équipements de protection individuelle, - Maintenir l'ordre et la propreté de son poste de travail. En cas d'éventuels dysfonctionnements ou de non-respect du code de déontologie détectés, le COTECH est tenu de remonter l'information à sa hiérarchie. Formations recommandées : bac+2 à bac+3, BTS MUC, licence pro, OMSA. Connaissances : outils informatiques et diagnostics de l'activité (CLIP), réglementation hygiène et sécurité. Expérience : 2 à 3 ans en après-vente automobile. Aptitudes : - Génériques : confidentialité/ discrétion, loyauté, intégrité, esprit d'équipe, curiosité d'esprit, identification des problèmes, exigence, confiance en soi. - Métier : classement d'informations, rigueur, capacité d'abstraction, esprit d'initiative, capacité d'adaptation, capacité d'écoute, ténacité, capacité de persuasion, sens du client, sens du résultat.

Et si nous prenions la route ensemble ? Groupe ALTAÏR, acteur important de la distribution automobile en Ile de France (près de 750 collaborateurs) représentant les marques RENAULT, NISSAN, DACIA, MG MOTORS, ALPINE, AVIS Location et Eléphant Bleu recherche un Directeur de Concession H/F pour rejoindre l'une de ses affaires RENAULT basée en Essonne (91) : Direction de Concession Automobile H/F Plaque Renault - Essonne (91) Sous la responsabilité du Directeur de la Marque RENAULT, vous assurez la gestion et l'animation de l'ensemble services propres à la concession. Vous avez sous votre responsabilité une équipe d'une soixantaine de collaborateurs et vos missions principales sont les suivantes (liste non exhaustive) : Développer le VN et ventes Société - Suivre les indicateurs de performance individuels, et fixer les objectifs de l'équipe ; - Définir avec réactivité les actions commerciales et s'assurer de leur bon déploiement par les équipes ; - Sensibiliser en permanence ses équipe commerciales au compte d'exploitation et leur insuffler plus encore une culture du contrôle de gestion de leurs transactions ; - Maitriser parfaitement l'intérêt du cout de négociation. Poursuivre la dynamique VO engagée Consolider la performance engagée dans l'atelier, SAV et Magasin Etre toujours à même non seulement d'identifier les incidents, et carences, mais apporter la solution, et suivre son bon déploiement par les équipes Déployer l'ensemble des stratégies du groupe et méthode de gestion Être force de proposition, initiateur de méthodes pertinentes, et de bonnes pratiques pour consolider l'innovation et la croissance du Groupe Maitrise des fonctions inhérentes à la direction d'un centre de profit dans l'ensemble des compétences supports que l'on y attache : Ø RH (CSE, juridique, contrat) Ø Comptabilité Ø Finance, contrôle de gestion Ø Marketing local et communication Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que Directeur d'une concession / succursale d'une marque de distribution généraliste. Excellent communicant, vous avez une aisance verbale naturelle. Fiable et loyal(e), vous saurez vous intégrer au sein d'un groupe familial en pleine croissance. Poste à pourvoir en CDI dès que possible. 100% présentiel.

Commerce : - Exploiter les analyses de marché de la fonction marketing et définir une stratégie permettant d'atteindre les objectifs fixés, impulser les actions commerciales adaptées au marché local, - Fixer aux vendeurs et aux agents des objectifs de volume de vente, de rentabilité, de pénétration dans le marché, de qualité de service et commenter les résultats, - Mettre en oeuvre et faire appliquer la politique de qualité de service, - Définir et faire appliquer les règles de merchandising sur sa surface de vente (agencement et propreté des lieux, clarté de l'offre et des prix), - Informer et animer un réseau commercial (agents, vendeurs, secrétaire de livraison) et répondre aux clients insatisfaits. Gestion - organisation : - Participer à l'élaboration d'un budget d'achat de matériel et de véhicules. Il est garant de l'inventaire de son stock et optimise et diversifie son parc de véhicules, - Analyser et commenter les indicateurs de son activité et de ses équipes, et proposer des actions de progrès. Contrôle interne : - S'assurer de la maîtrise des processus de l'activité et de la réalisation des opérations à risque (avoirs, remises, rectifications de stocks...), - Analyser la pertinence des accès informatique de ses collaborateurs chaque semestre en relation avec le RSI, - Valider par sa signature les états de gestion MPR et obtenir toute justification nécessaire sur les opérations critiques (réclamations fournisseurs, prises en charge etc...), - Evaluer annuellement le niveau de maitrise des risques de son activité (autoévaluation QMR), - Réaliser trimestriellement et en binôme avec le RAF les Essentiels du Contrôle Interne, - Mettre en place les plans d'actions correctifs en cas de dérives des principaux indicateurs de gestion de l'activité, - S'assurer au quotidien du respect de la Charte Ethique et du Guide Anticorruption du Groupe au sein de l'activité. Animation d'équipe : - Assurer le tutorat du chef de groupe, - Motiver ses équipes et leur fixer des objectifs de performance, contrôler la qualité de leur travail et effectuer les réajustements nécessaires (explications, conseils, propose des sanctions), - Anime la sécurité (notamment sur le risque routier) au sein de son Formations recommandées : bac à bac +4/5 (BTS MUC, NRC). Connaissances : les outils informatiques dans son activité, la technique commerciale, l'organisation des flux et des horaires, le code du travail, la réglementation hygiène et sécurité. Expérience : environ 10 ans dans la vente ou le commerce automobile, management. Aptitudes : - Génériques : confidentialité/ discrétion, loyauté, intégrité, esprit d'équipe, curiosité d'esprit, identification des problèmes, exigence, confiance en soi, sens critique, sens politique. - Managériales : piloter et animer une équipe, développer son équipe, esprit de décision, communication managériale. - Métier : classement d'informations, rigueur, esprit de synthèse, sens de l'organisation, esprit d'initiative, capacité d'adaptation, communication, capacité d'écoute, sens du client, stratégie d'influence.

Vos missions principales seront les suivantes : Commerce : - Réceptionner les véhicules clients, - Protéger les véhicules avant travaux ou contrôle, - Contrôle mécanique basic (ex : contrôle batterie ; pare-brise ; essuie-glace ; pneus...), - Garer les voitures en fonction du besoin, - Lavage véhicule, - Contrôler la zone de stockage des véhicules, - Effectuer les contrôles avant restitution au client, - Support opérationnel (chercher les pièces manquantes dans les établissements RRG), - Accueillir le client. Sécurité, hygiène et environnement de travail : - Respecter et faire respecter les consignes de sécurité sur le site, en montrant l'exemple et le bon respect des règles, - Utiliser les équipements de protection collective, - Porter les équipements de protection individuelle, - Maintenir l'ordre et la propreté de son poste de travail. En cas d'éventuels dysfonctionnements ou de non-respect du code de déontologie détectés, l'opérateur services est tenu de remonter l'information à sa hiérarchie. Formations recommandées : CAP à bac. Connaissances : domaine de l'après-vente automobile. Expérience : pas d'expérience requise. Aptitudes : - Génériques : confidentialité/ discrétion, loyauté, intégrité, esprit d'équipe, relationnel, exigence, confiance en soi. - Métier : rigueur, capacité d'abstraction, sens de l'organisation, sens du client, ténacité.

GGP automobiles, acteur majeur de la distribution automobile commercialise les marques Renault Dacia Alpine, Ford, Jaguar Land Rover.... Le groupe emploie plus de 1 900 collaborateurs répartis dans les régions Hauts de France, Occitanie et Provence Alpes Côte d'Azur. Professionnel de l'automobile, vous souhaitez rejoindre des équipes passionnées, une ambiance de travail où règnent enthousiasme, convivialité et cohésion d'équipe, rejoignez nous pour vivre avec nous une aventure particulièrement motivante. Au sein d'une équipe de conseillers commerciaux, vous assurez : - La vente des véhicules neufs et des services associés à une clientèle professionnelle - Reprise et animation d'un portefeuille clients - Prospection active selon les fichiers ciblés - Le développement clientèle de l'affaire - La gestion administrative des dossiers de vente Vous êtes : - Diplômé/e d'une formation de niveau Bac à Bac +3 - Curieux/se, ouvert/e, persuasif/ve - Reconnu/e pour votre sens de l'organisation, et votre capacité d'expression et de négociation - Doté/e d'un bon relationnel et d'une expérience significative dans le vente de véhicules idéalement Renault aux sociétés - Titulaire du permis B