Aide-soignant(e) - USPMS 2 - 80% H/F

L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1400 professionnels. Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne ...

RESPONSABILITÉS : L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recrute des aides-soignants (H/F) à temps non complet 80% au sein du Pôle d'Hospitalisation Adulte et Psychiatrie de la Personne Agée – USPMS, situé à Allonnes. Ces poste sont à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable, par voie de mutation ou de détachement. Vos missions : Sous la responsabilité de la Direction des Soins, vos missions seront les suivantes ou vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement et le suivi des patients hospitalisés : • Dispenser des soins de confort, d'hygiène et de nursing aux usagers qui en ont besoin; • Assurer des actes de prévention; • Aider l'IDE à la réalisation des soins dans la limite de son référentiel métier; • Accompagnement d'usagers pour des examens médicaux non complexes; • Observer et évaluer l'état de santé et les aptitudes de l'usager selon les objectifs du programme de soin; • Participer activement aux transmissions écrites et orales; • Formation des paires; • Accueillir les nouveaux usagers dans l'unité, visite de l'unité, description du fonctionnement, inventaire; • Gestion de la crise et des outils en lien; • Utiliser les outils de pacification et de gestion des crises; • Effectuer quotidiennement l'observation clinique de l'usager, détecte les prodromes d'une crise; • Anticiper la montée en puissance de la crise et utilise les outils de médiation mis à la disposition du personnel soignant : OMEGA, chambre d'apaisement, Snoezelen, médiation animale, sortie extérieure...; • Être en lien permanent avec les IDE pour prévenir la montée en puissance de la crise. Horaires : Travail en équipe alternant la période du matin, d'après-midi et de nuit ainsi qu'un week-end 1 sur 2 travaillé. 7h30 de travail effectif par jour : Horaire jour : 9h00 – 17h00 Horaire matin : 6h30 – 14h30 Horaire soir : 13h30 – 21h00 Horaire nuit : 20h45 – 6h45 Lieu d'exercice : 20 Avenue du 19 Mars 1962, 72700 Allonnes. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'aide-soignant • Expérience souhaitée : Une expérience en psychiatrie serait un atout. Avantages : Découvrez ci-dessous les principaux avantages que nous proposons à nos collaborateurs : • 14 jours de RTT : vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. • Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses. • Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail. • Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement. • Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer). • Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS. • Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences. • Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement. • Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.