Assistant.e contentieux Montbéliard

La société NEOLIA groupe Action Logement est une Entreprise Sociale pour l’Habitat dont la vocation de créer et gérer un patrimoine immobilier à destination des populations à revenus modestes et de participer à un projet de société.

Aujourd’hui, dotée d’un parc locatif de 27 000 logements répartis sur la Franche-Comté et l'Alsace, NEOLIA est présente dans la plupart des métiers de l’immobilier et de l’habitat (gestion locative, aménagement, accession, renouvellement urbain …).

Outre les nombreux avantages compétitifs que peut vous offrir une structure pérenne, nous déployons une politique de ressources humaines respectueuse de ses engagements et ambitieuse pour ses collaborateurs.

Appliquer les décisions prises par le manager concernant les orientations juridiques à donner aux différents dossiers :

• Assurer la gestion des dossiers contentieux locataires partis :

-      Rechercher les débiteurs par tous les moyens possibles et si nécessaire établir une fiche enquête civile

-      Vérifier le caractère certain de notre créance

-      Prendre contact avec le débiteur par courrier ou par téléphone afin de convenir d’un engagement pour

    régler sa dette,

-      Suivre et contrôler régulièrement le respect des engagements (mise en demeure le cas échéant)

-      En l’absence d’engagement de paiement et/ou de non respect, après analyse du dossier en concertation avec le responsable de secteur contentieux ou la Responsable du Pôle, transmettre le dossier à l’huissier ou société de recouvrement….

• Assurer la gestion des dossiers en procédure de surendettement pour les dossiers partis

• Tâches administratives diverses

CDD d'un mois avec possibilité de renouvellement.

- Connaissances juridiques et applications des procédures judiciaires, des voies d’exécution …

- Aisance relationnelle et capacités rédactionnelles

- Fermeté

- Capacité à gérer les priorités

Particularités & contraintes :

- Maîtrise de l’outil bureautique (Word, Excel)

- Déplacements réguliers à prévoir sur l’ensemble du département.

Les informations recueillies font l'objet d’un traitement informatique destiné à identifier les candidats dont le profil professionnel est susceptible de correspondre aux besoins de l'entreprise Néolia et à gérer votre candidature. Les destinataires de ces informations saisies sont la société Néolia, responsable de traitement, et la société BEST HR. Les données seront conservées deux ans après le dernier contact avec le candidat si le poste ne lui est pas attribué. En cas d'embauche, les données pourront être conservées par l'employeur pendant toute la durée du contrat de travail. Conformément à la loi n°2018-493 du 20 juin 2018 sur la Protection des données personnelles adaptée de la loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 et du Règlement Général sur la Protection des Données (Règlement UE 2016/679), vous bénéficiez d’un droit d'accès, de rectification, de suppression, de limitation et de portabilité de vos données personnelles. Vous pouvez exercer ces droits en vous adressant à l'adresse mail suivante : dpo@neolia.fr ou par courrier à l'adresse suivante : Délégué à la Protection des Données, 34 rue de la Combe aux Biches, 25200 MONTBELIARD. Vous bénéficiez également du droit d'introduire une réclamation auprès de l'autorité de contrôle nationale.