Basisschool De Beren zoekt leiderschap met drive: word onze nieuwe halftijdse directeur!

De Beren is een warme en familiale dorpsschool in Berendrecht, met een tweestroom zowel in de kleuterafdeling als in de lagere school. Enkele jaren geleden namen we onze intrek in een gloednieuw schoolgebouw waarin ruimte, licht en lucht centraal staan. De moderne, multifunctionele en open ruimtes bevorderen de samenwerking tussen de klassen en maken co-teaching mogelijk. In de gangen werden er open leercentra ingericht waar we klasdoorbrekend werken.

Een veilige professionele cultuur is voor ons belangrijk. Elk teamlid heeft bij ons de kans om mee na te denken over de brede schoolwerking. We vertalen de beleidsbeslissingen in concrete actieplannen, die we opvolgen, bijsturen en verankeren. Bij De Beren vertrekken we vanuit een cultuur van hoge verwachtingen. We geven op het juiste moment ondersteuning of uitdaging en stimuleren leerlingen om hun groeiproces mee in handen te nemen. We gaan samen op zoek naar wat nodig is om maximaal te kunnen groeien. Elk kind ontwikkelt zich op een eigen tempo en leert op een andere manier. Wij zien diversiteit als kracht. De verschillende culturele achtergronden van onze kinderen zijn een ideaal uitgangspunt voor een diverse, krachtige leeromgeving.. Kinderen leren van elkaar en maken elkaar mondiger. We geloven dat een combinatie van zelfinzicht en zelfstandigheid hen stevig op weg zet voor de toekomst. We begeleiden ook bij de verdere studiekeuze.

We realiseren dit door in te zetten op samenwerking. Co-teaching zit verankerd in ons DNA en we stappen geregeld bij elkaar binnen. We zorgen voor een zachte overgang tussen kleuter en lagere school. We zien onze school niet als een eiland. We betrekken de buurt in onze schoolwerking en organiseren leeruitstappen vanaf de kleuterschool. Er is een samenwerking met externe partners. Binnen de school werken we met een actief oudercomité en leesouders.

Omdat onze huidige directeur de volgende drie schooljaren minder gaat werken, zijn wij op zoek naar een nieuwe directeur om halftijdstestarten in de loop van dit najaar. Je halftijdse aanstelling loopt al zeker tot het einde van dit schooljaar en wordt nadien mogelijk verlengd. De bedoeling is dat je op termijn wel voltijds het ambt van directeur zal opnemen.

Straal jij positiviteit en warmte uit? Ben jij een betrokken en zichtbare directeur voor het team, de leerlingen en alle betrokkenen? Geloof je in een teamaanpak om samen met kinderen en ouders elke dag opnieuw te leren, met vallen en opstaan? En heb je zin om naast een doorwinterde co-directeur te groeien in leiderschap om op termijn de fakkel helemaal over te nemen? Dan ben jij misschien onze nieuwe directeur! Lees zeker verder.

Wat doe je?

Samen met de huidige directeur zet je je beiden halftijds in om samen met het schoolteam vorm te geven aan het onderwijskundig beleid van De Beren. Je zet in op kwaliteitsvol onderwijs om elke leerling maximale ontwikkelingskansen te bieden.

Je zet in op een cultuur van gedeeld leiderschap. Je gelooft in duidelijke communicatie op een verbindende, warme manier. Belangrijke accenten in je leiderschap zijn: richting geven aan een schoolteam gekaderd in een beleidsplan, cultuursensitief handelen vanuit een positieve groeigerichte insteek en ontwikkelen van onderwijsexpertise die teamleden stimuleert en inspireert.

Een inkijk in je belangrijkste taken

• Je geeft samen met het team vorm aan een gedeelde visie en de concrete doelen van de school en zorgt voor de realisatie hiervan. Je zet hiervoor een efficiënte organisatiestructuur uit en bepaalt de procedures die nodig zijn om dit te faciliteren.
• Je coacht en ondersteunt teamleden op een waarderende en resultaatsgerichte manier. Je zet in op een cultuur van gedeeld leiderschap en permanente feedback. Je stimuleert de teamleden om samen te werken en te leren van elkaar. <
  • Je hebt een stevige pedagogisch-didactische bagage. Je hebt een achtergrond in basisonderwijs met know how uit de praktijk.
  • Je toont je leiderschap om medewerkers te inspireren, te coachen en aan te sturen.
  • Je weet visie te ontwikkelen en beslissingen te onderbouwen op basis van een brede contextanalyse.
  • Je houdt van werken in een duobaan en kan open communiceren, staat open voor feedback om de samenwerking te bevorderen.
  • Je legt de nodige overtuigingskracht aan de dag om anderen te enthousiasmeren en aan te moedigen om zich in te zetten.
  • Je houdt ervan creatieve oplossingen te zoeken voor problemen.
  • Je beschikt over een stevig doorzettingsvermogen om doelstellingen te realiseren.
  • Je hebt sterke organisatorische en planningsvaardigheden.
  • Je bent vlot in het leggen, opbouwen en onderhouden van contacten met externen.
  • Je onderschrijft het pedagogische project van Stedelijk Onderwijs Antwerpen (PPSOA) en leeft dit na in je functie.
  • Je voldoet aan de diplomavereisten zoals die zijn vastgelegd door het Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming. Correcte informatie hieromtrent lees je hier (https://data-onderwijs.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen/tabel.aspx?s=ambt&niv=BaO&g=&id=4)

• Je wordt tewerkgesteld in het ambt van directeur basisonderwijs in salarisschaal 879.
  Je bruto startloon is afhankelijk van je diploma en werkervaring. Werkervaring bij een overheidsbedrijf, als zelfstandige of in dienst van een privé-organisatie kan eventueel meegenomen worden, indien dit door het Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming erkend wordt. Meer info over salaris vind je terug op onze jobsite: Hoe word je schoolleider? | Jobs
• Naast het vaste inkomen ontvang je vakantiegeld, een eindejaarstoelage, vervoersonkosten (openbaar vervoer / fietsvergoeding), laptop, GSM en internetvergoeding.
• Je kan verder rekenen op ondersteuning on the job. We voorzien binnen Stedelijk Onderwijs Antwerpen een 3-jarig traject aanvangsbegeleiding om je kennis en competenties verder te ontwikkelen. We creëren een leernetwerk van startende leidinggevenden om informatie te delen en te leren met elkaar.
  Voordeel van onze grote organisatie is dat je terecht kan bij je netwerkdirecteur en je collega-directeurs, en er niet alleen voor staat. Stevig uitgebouwde ondersteunende diensten staan klaar om je te helpen op vlak van onderwijs, personeel, financiën, schoonmaak, pedagogische en technische ICT, onderhoud van gebouw, marketing en communicatie, juridisch, …