Chemielaborant

Imagetext / Arbeitgebervorstellung
Die Aurea GmbH kann auf eine über 25-jährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche zurückblicken. Ganz gleich, ob Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind oder sich beruflich neu orientieren wollen, suchen wir Sie als motivierten Mitarbeiter (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Chemielaborant (m/w/d) für die Qualitätskontrolle

Standort: Moers
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche

Zweck und Ziel der Stelle
Für unseren namhaften Kunden suchen wir einen erfahrenen und kommunikationsstarken Chemielaboranten (m/w/d) für den Standort Moers.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

Sicherer Umgang mit Laborverfahren und Messmethoden

Kenntnisse in Qualitätsmanagementsystemen und Normen

Durchführung chemischer und physikalischer Analysen

Dokumentation und Auswertung von Prüfergebnissen

haltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien

Gewährleistung manipulationsfreier und vollständiger Dokumentation

Fachliche Anforderungen

abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant/in oder vergleichbare Qualifikation

Erfahrung in analytischer Chemie und instrumenteller Analytik

Kenntnisse in chemischen und physikalischen Prüfverfahren

Erfahrung im Umgang mit Qualitätsmanagementsystemen

Sicherer Umgang mit Laborsoftware

Grundkenntnisse in Statistik und Dateninterpretation

Verständnis für Arbeitssicherheit, Gefahrstoffverordnung und Umweltschutz

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

- Sicheres, übertarifliches Einkommen (GVP-Tarifvertrag)
- Gute Sozialleistungen, inkl. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
- Schichtzulagen
- Zuschuss zum vermögenswirksamen Sparen
- Die Chance auf langfristige Einsätze mit Übernahmeoption
- Geregelter Urlaubsanspruch
- Kununu Top-Company Auszeichnung
- Arbeitsverhältnis in der Nähe Ihres Wohnortes

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Natalia Tkotz
Niederlassungsleiterin
02173 28 60 80
langenfeld@aurea-gmbh.de

Aurea GmbH
Solinger Str. 16
40764 Langenfeld
www.aurea-gmbh.de
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung