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Dans le cadre d’une création de poste, vous intervenez en tant que Coordinateur sécurité & RSE (H/F) pour l’ensemble du Groupe. Rattaché(e) à la Direction la Direction Générale. Vous assurez la structuration, le suivi et l’amélioration continue de notre démarche de prévention des risques professionnels, de conformité réglementaire et d’engagement RSE.. Le poste est basé à Hérouville-Saint-Clair (14), en CDD. Véritable coordinateur(trice) transverse, vous travaillez en lien étroit avec les 70 agences du Groupe et les fonctions support, notamment RH afin de garantir la sécurité des collaborateurs et la conformité réglementaire de nos sites. Vos principales missions: Prévention des risques et conformité réglementaire Piloter et mettre à jour le DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels) Assurer le suivi des plans d’actions liés à la prévention des risques Veiller au respect des obligations réglementaires en matière de sécurité et d’environnement Être l’interlocuteur(trice) référent(e) des agences sur les sujets sécurité, environnement, RSE Suivi des obligations bâtimentaires Alimenter et piloter le logiciel interne de suivi des obligations réglementaires liées aux bâtiments (contrôles périodiques, vérifications obligatoires, conformité des sites) Assurer la centralisation et le suivi des contrôles périodiques obligatoires Relancer et accompagner les agences dans la mise en conformité Garantir la traçabilité documentaire et la fiabilité des données Suivi des formations et habilitations Suivre les formations obligatoires en lien avec l'équipe RH (SST, habilitations, EPI…) Veiller au renouvellement des certifications et habilitations Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Démarche RSE et amélioration continue Contribuer au déploiement et au suivi de la démarche RSE du Groupe Participer au groupe de pilotage "Société à mission" et contribuer au suivi des actions Participer au maintien de la labellisation et à la préparation des audits Suivre les indicateurs RSE Participer à la structuration documentaire (procédures, traçabilité, preuves d’audit) Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de sécurité et de responsabilité environnementale Optimisation et appels d'offres Piloter la recherche de prestataires (ménage, assurances des bâtiments, fournisseurs d’énergie gaz et électricité, etc.) Analyser, comparer et négocier les offres et contrats Élaborer des synthèses d’aide à la décision à destination de la Direction Suivi des indicateurs et pilotage Suivre et analyser les indicateurs de sinistralité : - - Accidents du travail (AT) - Maladies professionnelles (MP) - Taux de fréquence et taux de gravité - Produire des tableaux de bord et proposer des actions correctives Contribuer à la mise en place d’une culture prévention au sein du GroupeProfil Formation Bac +3 à Bac +5 en HSE, prévention des risques, environnement ou équivalent. Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum dans une fonction sécurité / prévention des risques, idéalement en environnement multi-sites. Une expérience en structuration ou création de fonction SE serait un atout. Compétences Solides connaissances en réglementation sécurité et environnement Maîtrise du DUERP et des obligations réglementaires liées aux établissements recevant du public ou locaux professionnels Capacité à suivre et analyser des indicateurs de sinistralité Aisance avec les outils digitaux et logiciels de suivi réglementaire Capacité à structurer, formaliser et harmoniser des processus Qualités humaines Rigueur et sens des responsabilités Capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs variés Pédagogie et posture d’accompagnement Esprit d’analyse et orientation solution Autonomie et capacité à structurer une fonction en création Mobilité Déplacements ponctuels à prévoir au niveau national (visites d’agences). Avantages - Carte restaurant: titre à 8.5€/ jours travaillé avec une prise en charge de 60% par l'employeur - Mutuelle (70% Employeur/30% pour le collaborateur) - Charte télétravail - Avantages CSE APASEA - Evènements d'équipe réguliers et une ambiance conviviale et chaleureuse

Dans un contexte de structuration et d’harmonisation de nos pratiques financières à l’échelle nationale, nous renforçons notre équipe Direction Administrative et Financière, composée d'une quinzaine de collaborateurs répartie au niveau national. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Assistant(e) comptable en CDD de 14 mois, basé(e) au sein de l'une de nos agences à Saint-Victoret. Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier régional, vous intervenez dans un environnement en développement et en structuration. Vous contribuez à la fiabilité, la conformité et la pertinence de l’information comptable, en soutien direct aux comptables. Dans un contexte multi-sites et en évolution, vous jouez un rôle clé dans le soutien aux clôtures, la production et l’harmonisation des pratiques comptables. Vos principales missions: Comptabilité fournisseurs et clients - Saisie des pièces comptables : factures fournisseurs, factures clients, banques, notes de frais - Contrôle de la conformité des pièces comptable Comptabilité fournisseurs et clients - Participation à la gestion des paiements et encaissements - Réalisation des rapprochements bancaires Clôtures comptables - Participation aux clôtures trimestrielles et annuelles - Contribution à la fiabilité des écritures comptables Relation interne et externe - Réponse aux demandes internes (agences, services supports) - Échanges avec les partenaires externes (fournisseurs, prestataires, cabinets) Projets & amélioration continue - - Participation à des projets ponctuels et transverses au niveau national - Contribution à l’amélioration et à l’harmonisation des processus comptables - Appui sur des missions de gestion administrative diverseFormation en comptabilité / gestion (Bac à Bac+2 type BTS Comptabilité, DUT GEA, titre équivalent) ou équivalent à trois années minimum d'expérience en comptabilité générale ou assistanat comptable. À l’aise avec les outils bureautiques (excel, word,...) et logiciels comptables Rigueur (ACD Compta et YOOZ seraient un plus), organisation et sens du détail Bon relationnel, esprit d’équipe et sens du service Curiosité et envie de s’inscrire dans une dynamique de structuration et de transformation Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste structurant au cœur d’une organisation nationale - Une équipe à taille humaine, bienveillante et collaborative - Un environnement stable mais en évolution, propice à l’apprentissage - Une entreprise engagée RSE et Société à mission - Une expérience valorisante dans un groupe reconnu Vous souhaitez postuler ? Si vous recherchez un poste concret, responsabilisant et porteur de sens, nous serons ravis d’échanger avec vous. Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise qui met la finance au service de l’humain et de la responsabilité. Avantages - Carte restaurant 8.5€/jour avec une prise en charge de 60% de l'employeur - Mutuelle (70% Employeur / 30% Collaborateur) - Charte télétravail en vigueur - Avantage CSE APASEA - Evènements d'équipe réguliers et ambiance conviviale