Coordinateur sécurité - RSE F/H - Alliance Experts

Alliance Experts, première entreprise d'expertise automobile labellisée AFNOR, est spécialisée dans l'évaluation des dommages sur véhicules et l'analyse technique des sinistres. Nous intervenons dans des domaines variés tels que les poids-lourds, l'accidentologie, les deux-roues, les véhicules de collection etc. Avec plus de 650 collaborateurs, 530 000 dossiers traités, 65 agences, et une couverture de plus de 70 départements, notre entreprise est un acte...

Dans le cadre d’une création de poste, vous intervenez en tant que Coordinateur sécurité & RSE (H/F) pour l’ensemble du Groupe. Rattaché(e) à la Direction la Direction Générale. Vous assurez la structuration, le suivi et l’amélioration continue de notre démarche de prévention des risques professionnels, de conformité réglementaire et d’engagement RSE.. Le poste est basé à Hérouville-Saint-Clair (14), en CDD. Véritable coordinateur(trice) transverse, vous travaillez en lien étroit avec les 70 agences du Groupe et les fonctions support, notamment RH afin de garantir la sécurité des collaborateurs et la conformité réglementaire de nos sites. Vos principales missions: Prévention des risques et conformité réglementaire Piloter et mettre à jour le DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels) Assurer le suivi des plans d’actions liés à la prévention des risques Veiller au respect des obligations réglementaires en matière de sécurité et d’environnement Être l’interlocuteur(trice) référent(e) des agences sur les sujets sécurité, environnement, RSE Suivi des obligations bâtimentaires Alimenter et piloter le logiciel interne de suivi des obligations réglementaires liées aux bâtiments (contrôles périodiques, vérifications obligatoires, conformité des sites) Assurer la centralisation et le suivi des contrôles périodiques obligatoires Relancer et accompagner les agences dans la mise en conformité Garantir la traçabilité documentaire et la fiabilité des données Suivi des formations et habilitations Suivre les formations obligatoires en lien avec l'équipe RH (SST, habilitations, EPI…) Veiller au renouvellement des certifications et habilitations Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Démarche RSE et amélioration continue Contribuer au déploiement et au suivi de la démarche RSE du Groupe Participer au groupe de pilotage "Société à mission" et contribuer au suivi des actions Participer au maintien de la labellisation et à la préparation des audits Suivre les indicateurs RSE Participer à la structuration documentaire (procédures, traçabilité, preuves d’audit) Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de sécurité et de responsabilité environnementale Optimisation et appels d'offres Piloter la recherche de prestataires (ménage, assurances des bâtiments, fournisseurs d’énergie gaz et électricité, etc.) Analyser, comparer et négocier les offres et contrats Élaborer des synthèses d’aide à la décision à destination de la Direction Suivi des indicateurs et pilotage Suivre et analyser les indicateurs de sinistralité : - - Accidents du travail (AT) - Maladies professionnelles (MP) - Taux de fréquence et taux de gravité - Produire des tableaux de bord et proposer des actions correctives Contribuer à la mise en place d’une culture prévention au sein du GroupeProfil Formation Bac +3 à Bac +5 en HSE, prévention des risques, environnement ou équivalent. Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum dans une fonction sécurité / prévention des risques, idéalement en environnement multi-sites. Une expérience en structuration ou création de fonction SE serait un atout. Compétences Solides connaissances en réglementation sécurité et environnement Maîtrise du DUERP et des obligations réglementaires liées aux établissements recevant du public ou locaux professionnels Capacité à suivre et analyser des indicateurs de sinistralité Aisance avec les outils digitaux et logiciels de suivi réglementaire Capacité à structurer, formaliser et harmoniser des processus Qualités humaines Rigueur et sens des responsabilités Capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs variés Pédagogie et posture d’accompagnement Esprit d’analyse et orientation solution Autonomie et capacité à structurer une fonction en création Mobilité Déplacements ponctuels à prévoir au niveau national (visites d’agences). Avantages - Carte restaurant: titre à 8.5€/ jours travaillé avec une prise en charge de 60% par l'employeur - Mutuelle (70% Employeur/30% pour le collaborateur) - Charte télétravail - Avantages CSE APASEA - Evènements d'équipe réguliers et une ambiance conviviale et chaleureuse