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RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour l'EHPAD "LE REPOS DE PROCE" situé à NANTES un.e Secrétaire médico-administratif en CDD à temps plein. Missions principales : • Appui soutien IDE en lien avec le service soin (RDV Médicaux, résa ambulance, RDV avec les paramédicaux, aide administrative) • Réception appel médicaux • Gestion et suivi des dossiers des résidents, enregistrement des informations médicales et organisation de rdv avec médecin traitant ou spécialiste • Suivi renouvellements des ordonnances PROFIL RECHERCHÉ : Profil : • Diplôme de secrétaire médicale ou diplôme de santé requis • Vous justifiez impérativement d'une expérience en assistanat médical • La connaissance de Netsoins serait un plus • Compétences organisationnelle Savoir-être : • Discrétion, objectivité et respect de la confidentialité des informations • Sens de l'organisation et rigueur dans le travail. • Autonome dans la gestion de son travail • Aptitude au travail en équipe Rattachement hiérarchique : au Responsable Etablissement Type de contrat : CDD à pourvoir à partir du 07 AVRIL 2026 jusqu'au 07 MAI 2026 Horaires : Temps plein soit 35 heures hebdomadaire Rémunération : 12.02€ Brut de l'heure dont 5% de prime décentralisée et prime SEGUR + Reprise d'ancienneté à 100% pour emploi équivalent Soit un minimum de 2 152€ brut mensuel pour un temps plein, prime décentralisée et SEGUR incluses (hors reprise d'ancienneté et éléments variables) Pourquoi venir travailler chez VYV3 Pays de la Loire ? • Abonnement transports en commun remboursé à hauteur de 75% (et non pas 50% comme le prévoit la loi) • Repas fait maison sur place à moins de 3€ entrée, plat, dessert • Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 29€ • Prime mobilité douce à hauteur de 400€ annuel si vélo/trottinette • Avantages CSE groupe : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.) • Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l'achat • Réduction pouvant aller jusqu'à – 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants Lieu de travail : Nantes (44) Découvrez-nous : EHPAD - Le Repos de Procé

RESPONSABILITÉS : Envie de travailler cet été et d'acquérir une expérience enrichissante dans le secteur du soin ? Nous recrutons des infirmier(ère)s en horaires de 12 heures (temps plein ou temps partiel / de jour ou de nuit) dans le cadre de remplacements estivaux (juin à septembre). Participez à notre job dating le mardi 21 avril, de 9h à 12h, au Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) Saint-Claude (45 rue de la Foucaudière, Trélazé). Le site est facilement accessible en transports en commun (bus ligne 8, arrêt Village Santé). Au programme ? Une matinée immersive en 3 temps : · Présentation et visite de l'établissement · Échanges avec nos professionnels du terrain · Entretiens individuels avec le cadre de santé et la chargée de recrutement N'oubliez pas votre CV, nous avons hâte de vous rencontrer ! PROFIL RECHERCHÉ : Nos prérequis ? Simplement être titulaire du diplôme d'État d'infirmier ou d'une équivalence permettant d'exercer ce poste. Peu importe votre niveau, débutant ou non : c'est votre motivation qui fera la différence ! Pourquoi nous rejoindre ? Au-delà de la garantie d'un emploi cet été, rejoindre VYV 3 Pays de la Loire vous permet de bénéficier de nombreux avantages : · Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 29 € pour le salarié et ses enfants · Transports en commun : remboursement à 75% des frais d'abonnement · Prime mobilité douce : 400 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette · Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente... Les petits + à travailler au sein de la Clinique Saint-Claude : · Établissement éligible aux primes Ségur 1 et Ségur 2, applicables conformément aux dispositions conventionnelles en vigueur · Établissement permettant une proximité entre les équipes et avec l'encadrement · Crèche entreprise · Accès au self

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour notre EHPAD "LE MUGUET" situé à Saint-Sébastien-sur-Loire, un.e Agent de soins en CDI à temps partiel 80%. Missions principales : • Accompagner l'aide-soignant(e) dans l'aide aux actes de la vie quotidienne pour les personnes âgées, • Aide aux soins d'hygiène et de confort - travail en binôme ! • Participation aux animations et activités. PROFIL RECHERCHÉ : Profil : • Formations du type "BEP services aux personnes" ou "auxiliaire de vie sociale" sont appréciées. • Connaissances des pathologies liées à la vieillesse. • Expérience dans l'accompagnement auprès des personnes âgées désorientées. Savoir-être : • Qualités relationnelles indispensables • Savoir travailler en équipe dans le respect des protocoles • Supporter des situations émotionnelles difficiles • Respecter la confidentialité des dossiers Type de contrat : CDI à pourvoir à partir du 13 avril 2026 Horaires : Temps partiel soit 28 heures hebdomadaires - 1 week-end sur 2 travaillé Rémunération : 14€ Brut de l'heure dont 5% de prime décentralisée et 238€ brut prime SEGUR (pour un temps complet) Reprise d'ancienneté à 100% pour emploi équivalent Soit un minimum de 2 152€ brut mensuel pour un temps plein, primes gouvernementales et décentralisée inclues (hors reprise d'ancienneté et éléments variables de nuit et jours fériés) Pourquoi venir travailler chez VYV3 Pays de la Loire ? • Abonnement transports en commun remboursé à hauteur de 75% (et non pas 50% comme le prévoit la loi) • Repas fait maison sur place à moins de 3€ entrée, plat, dessert • Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 29€ • Prime mobilité douce à hauteur de 400€ annuel si vélo/trottinette • Avantages CSE groupe : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.) • Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l'achat • Réduction pouvant aller jusqu'à – 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants Lieu de travail : EHPAD LE MUGUET, 34, rue du Lieutenant Augé 44230 SAINT-SEBASTIEN-SUR-LOIRE Découvrez-nous : EHPAD - Le muguet

RESPONSABILITÉS : 🌟 Votre mission (si vous l'acceptez) • Accompagner nos résidents avec bienveillance et professionnalisme • Participer à leur confort, leur sécurité et leur sourire quotidien • Travailler en équipe (avec humour apprécié, café parfois indispensable ☕) • Être un repère rassurant dans ce nouveau chapitre • Prendre en charge les soins d'hygiène et de confort • Apporter une aide dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne des personnes âgées • Assister les infirmières et travailler en collaboration avec toute l'équipe pluridisciplinaire PROFIL RECHERCHÉ : 🧡 Ce que nous recherchons • DEAS- Diplôme d'aide-soignant(e) en poche (obligatoire) • Empathie, patience et sens du contact • Esprit d'équipe (et éventuellement sens de l'humour 😉) • Envie de s'investir dans une nouvelle aventure • Connaissance des problèmes liés au vieillissement et à la fin de vie Savoir-être : • Qualités relationnelles indispensables • Savoir travailler en équipe dans le respect des protocoles • Supporter des situations émotionnelles difficiles • Respecter la confidentialité des dossiers Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible Horaires : Temps plein ou temps partiel - 1 week-end sur 2 travaillé Rémunération : 15€ Brut de l'heure Dont 5% de prime décentralisée et 257€ brut prime SEGUR (pour un temps complet) + Reprise d'ancienneté à 100% pour emploi équivalent Soit un minimum de 2 297€ brut mensuel pour un temps plein, primes gouvernementales et décentralisée inclues (hors reprise d'ancienneté et éléments variables) Pourquoi venir travailler chez VYV3 Pays de la Loire ? • Abonnement transports en commun remboursé à hauteur de 75% (et non pas 50% comme le prévoit la loi) • Repas sur place à moins de 3€ entrée/plat/dessert • Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 27€ • Prime mobilité douce à hauteur de 350€ annuel si vélo/trottinette • Avantages CSE groupe : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.) • Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l'achat • Réduction pouvant aller jusqu'à – 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants 📍 Où ça ? En plein cœur de Nantes 📌 27 rue Marianne 🚋 Facile d'accès : • C1 – arrêt Saint-Donatien Lignes 11 & 12 – arrêt Casterneau Découvrez nous ! Résidence Marianne

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour l'EHPAD "BEL ACCUEIL" situé à ANGERS un(e) Agent de service en CDI à temps plein suite à un départ en retraite. Missions principales : • Gérer le circuit complet du linge (tri, entretien, séchage, repassage, pliage, distribution, marquage) • Effectuer l'entretien du cadre de vie, c'est-à-dire le nettoyage des locaux et des lieux de vie collectifs et privatifs de l'établissement • Participer aux activités de restauration et de service en salle • Contribuer au bien-être des résidents et à leur satisfaction PROFIL RECHERCHÉ : Profil : • Pas de qualification exigée mais des formations du type "BEP services aux personnes" ou "auxiliaire de vie sociale" sont appréciées • Connaissances en Hôtellerie / Restauration / Hygiène alimentaire / Travail en collectivité • Savoir utiliser les produits et les matériels selon les protocoles adaptés • Connaissances des pathologies liées à la vieillesse • Expérience dans l'accompagnement auprès des personnes âgées désorientées • Connaissance en cuisine appréciée Savoir-être : • Qualités relationnelles indispensables • Savoir travailler en équipe Rattachement hiérarchique : à l'adjointe de direction Type de contrat : CDI à pourvoir à partir 29 juin 2026 Horaires : Temps plein soit 35 heures par semaine - 1 week-end sur 2 travaillé Rémunération : 14€ / heure brut Dont 5% de prime décentralisée et 238€ brut prime SEGUR (pour un temps complet) + Reprise d'ancienneté à 100% sur le même poste Soit un minimum de 2 152 brut mensuel pour un équivalent temps plein, tout compris ( hors rémunération dimanche et jours fériés) Pourquoi venir travailler chez VYV3 Pays de la Loire ? • Abonnement transports en commun remboursé à hauteur de 75% (et non pas 50% comme le prévoit la loi) • Repas fait maison sur place à moins de 3€ entrée, plat, dessert • Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 29€ • Prime mobilité douce à hauteur de 400€ annuel si vélo/trottinette • Avantages CSE groupe : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.) • Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l'achat • Réduction pouvant aller jusqu'à – 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants Lieu de travail : EHPAD BEL ACCUEIL - 12 rue Audusson - 49000 ANGERS Découvrez-nous : EHPAD - Bel Accueil

RESPONSABILITÉS : Notre crèche L'Ile Mystérieuse, située à Sautron, recrute un(e) Infirmier(ère) H/F en CDD. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire et dans le respect du projet d'établissement, vos missions sont les suivantes : · Réaliser les soins et assurer la surveillance des enfants en intégrant dans sa démarche, une dimension de prévention · Être garant de la qualité des soins apportés aux enfants accueillis en l'absence des parents en étant référent dans les domaines : sanitaire, médical et paramédical · Assurer un rôle moteur dans la veille préventive en matière de santé · Élaborer et vérifier les protocoles adaptés aux normes d'hygiène en vigueur dans les lieux d'accueil petite enfance et en lien avec le médecin référent, · Concourir à l'intégration des enfants en situation de handicap ou atteint d'une maladie chronique · Former et sensibiliser l'équipe sur les questions d'hygiène et de santé · Assurer un rôle de prévention auprès des familles sur ses domaines de compétences · Contribuer à l'accompagnement de l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant autour de lui un cadre sécurisant et en lui proposant des activités adaptées à son rythme · Contribuer avec le responsable de la structure à la réalisation et au suivi des tâches administratives · Mettre en place des PAI si nécessaire PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Infirmier ou Infirmier Puériculteur. Une expérience en EAJE est souhaitée pour ce poste. Informations complémentaires · Type de contrat : CDD 50% à pourvoir à partir du 10/04/2026 pour une durée d'1 mois · Lieu de travail : 5 allée du Capitaine Grant, 44880 Sautron · Temps de travail : 7h10 par jour, avec des horaires variables selon les semaines : principalement d'ouverture (7h45-15h45) ou de fermeture (10h30-18h30), incluant une pause déjeuner de 50 minutes · Rémunération : entre 2 359 € et 2 572 € brut mensuel (selon convention collective FEHAP), avec reprise d'ancienneté métier de la Petite Enfance et versement de la prime Ségur (238 € brut pour un temps plein) Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages : · Titres-restaurant : 9,50 € par jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur) · Mutuelle semi-familiale attractive : 70% financée par l'employeur, reste à charge de 29 € pour le salarié et ses enfants · Transports en commun : remboursement à 75% des frais d'abonnement · Prime mobilité douce : 400 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette · Journées pédagogiques : 3 par an au sein des établissements d'accueil de jeunes enfants Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois. Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue. Si vous ne l'avez pas encore, vous pouvez en faire la demande dès maintenant via le lien suivant : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion. Vous souhaitez effectuer des remplacements chez nous ? Téléchargez l'application Hublo ou RDV sur Hublo.com, puis saisissez le code VYV3ENF. Vous recevrez ainsi en temps réel toutes nos missions de remplacement et pourrez vous positionner sur celles qui vous intéressent !

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour notre EHPAD "JEAN MACE" situé à ST NAZAIRE un.e Infirmier.ère en CDI à temps plein dans le cadre d'une création de poste. Vos futures missions : Soins et suivi médical : • Administrer les traitements et médicaments : Suivre les prescriptions médicales avec attention et rigueur. • Surveillance médicale : Contrôler les paramètres vitaux des résidents et réagir rapidement en cas de besoin. • Soins techniques : Effectuer les pansements, les injections, et autres soins techniques selon les protocoles en vigueur. Accompagnement personnalisé : • Projet de vie des résidents : Collaborer à l'élaboration et au suivi des projets d'accompagnement personnalisés, en prenant en compte les souhaits et besoins de chaque résident. • Relation de confiance : Écouter, rassurer et accompagner les résidents et leurs familles, en favorisant une communication bienveillante et empathique. Gestion et organisation des soins : • Coordination d'équipe : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe soignante et les autres professionnels de santé. • Dossiers médicaux : Assurer la bonne tenue et la mise à jour régulière des dossiers médicaux des résidents. Hygiène et sécurité : • Protocoles d'hygiène : Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité pour prévenir les infections. • Situations d'urgence : Gérer les situations d'urgence médicale avec calme et efficacité, en appliquant les procédures adéquates. Formation et développement : • Encadrement : Accompagner les nouveaux arrivants et les stagiaires, en partageant ton expertise et ta passion du métier. • Formation continue : Participer aux formations internes pour développer tes compétences et rester à jour des évolutions des pratiques soignantes. PROFIL RECHERCHÉ : Ce qu'on attend de vous : • Titulaire du diplôme d'Etat Infirmier • Connaissances des enjeux liés au vieillissement et à la fin de vie Savoir-être : • Qualités relationnelles indispensables • Savoir travailler en équipe dans le respect des protocoles • Supporter des situations émotionnelles difficiles • Respecter la confidentialité des dossiers Ce qu'on vous offre : Salaire et primes : 17.42€ Brut de l'heure dont 5% de prime décentralisée et Indemnité SEGUR de la santé (à partir de 290€ Brut pour un temps plein) + Reprise d'ancienneté à 100% pour un emploi équivalent Soit un minimum de 2 642€ brut mensuel pour un temps plein tout compris (hors rémunération dimanche et jours fériés) Rattachement hiérarchique : à l'Infirmier.e Référent.e Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible Horaires : Temps plein - 35h par semaine - 1 week-end sur 4 travaillé Lieu de travail : EHPAD "JEAN MACE ST NAZAIRE Pourquoi venir travailler chez VYV3 Pays de la Loire ? • Abonnement transports en commun remboursé à hauteur de 75% (et non pas 50% comme le prévoit la loi) • Repas sur place à moins de 3€ entrée/plat/dessert • Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 29€ • Prime mobilité douce à hauteur de 400€ annuel si vélo/trottinette • Avantages CSE groupe : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.) • Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l'achat • Réduction pouvant aller jusqu'à – 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants Découvrez-nous : EHPAD - Jean Macé

RESPONSABILITÉS : Le poste d'aide-soignant(e) 📍 EHPAD Beaulieu – Bouguenais (44340) - CDI – Temps partiel 90 % (31,5 h/semaine – 1 week-end sur 2 travaillé) 💶 15.14 € brut/heure ➕ 5 % de prime décentralisée ➕ Prime Ségur : 257 € brut (temps plein) ➕ Reprise d'ancienneté à 100 % (emploi équivalent) 👉 Soit un minimum de 2 297 € brut mensuel pour un temps plein, primes incluses (hors reprise d'ancienneté et éléments variables). PROFIL RECHERCHÉ : Et côté avantages, on est plutôt généreux • 🚋 75 % des transports en commun remboursés (oui, 75 % !) • 🍽️ Repas sur place à moins de 3 € (entrée / plat / dessert) • ❤️ Mutuelle semi-familiale attractive : 29 € de reste à charge y compris avec des enfants • 🚲 Prime mobilité douce : 400 € / an (vélo, trottinette) • 🎉 Avantages CSE groupe : chèques vacances avant l'été, chèques cadeaux avant Noël, réductions (cinéma, piscine, spa, vacances...) • 🏠 Action logement : aides à la recherche de logement, à la location ou à l'achat • 👓 Jusqu'à –30 % chez Écouter Voir pour vous, votre conjoint(e) et vos enfants Un recrutement simple et humain • Un premier échange téléphonique avec le service recrutement • Puis, dès le lendemain si vous le souhaitez et si vous le pouvez : 👉 journée découverte en binôme avec un(e) aide-soignant(e) de l'équipe (contrat CDD de 7h) 👉 rencontre avec Najoua ou Axelle, la directrice, 👉 visite de l'établissement, 👉 échanges avec les équipes et les résidents. Parce qu'un poste, ça se choisit aussi des deux côtés ! Envie d'exercer votre métier d'aide-soignant(e) dans un lieu où l'exigence de soin rime avec plaisir de travailler ensemble ? On vous attend à Beaulieu.

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour notre établissement "Bel air" situé à Vertou, deux Aides-Soignant.e.s en CDI à temps plein (création de poste). Missions principales : • Prendre en charge les soins d'hygiène et de confort • Apporter une aide dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne des personnes âgées • Assister les infirmières et travailler en collaboration avec toute l'équipe pluridisciplinaire PROFIL RECHERCHÉ : Profil : • Titulaire du DEAS (Diplôme d'Etat d'Aide-soignant) • Connaissance des problèmes liés au vieillissement et à la fin de vie Savoir-être : • Qualités relationnelles indispensables • Savoir travailler en équipe dans le respect des protocoles • Supporter des situations émotionnelles difficiles • Respecter la confidentialité des dossiers Type de contrat : CDI à pourvoir Horaires : Temps plein soit 35 heures, 1 week-end sur 2 travaillé sur des journées de 7 heures, horaires continues Rémunération : 15€ Brut de l'heure Dont 5% de prime décentralisée et 257€ brut prime SEGUR (pour un temps complet) + Reprise d'ancienneté à 100% pour emploi équivalent Soit un minimum de 2 275.33€ brut mensuel pour un temps plein, primes gouvernementales et décentralisée inclues (hors reprise d'ancienneté et éléments variables) Avantages entreprise : • Coût de l'abonnement aux transports en commun pris en charge à hauteur de 75%* • VYV3 encourage vos moyens de locomotion vert grâce à un forfait mobilité durable* • Mutuelle familiale avantageuse *disponible sous conditions Lieu de travail : EHPAD "Bel air" à Vertou (44) Découvrez-nous : EHPAD - Bel Air (Vertou)

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour notre EHPAD "Jean Macé" situé à Saint-Nazaire, un.e Aide-Soignant en CDD à temps plein. Missions principales : • Prendre en charge les soins d'hygiène et de confort • Apporter une aide dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne des personnes âgées • Assister les infirmières et travailler en collaboration avec toute l'équipe pluridisciplinaire PROFIL RECHERCHÉ : Profil : • Titulaire du DEAS (Diplôme d'Etat d'Aide-soignant) • Connaissance des problèmes liés au vieillissement et à la fin de vie Savoir-être : • Qualités relationnelles indispensables • Savoir travailler en équipe dans le respect des protocoles • Supporter des situations émotionnelles difficiles • Respecter la confidentialité des dossiers Type de contrat : CDD à pourvoir dès que possible pour 1 mois renouvelable Horaires : Temps plein soit 35 heures par semaine - 1 week-end sur 2 travaillé Rémunération : 15€ Brut de l'heure Dont 5% de prime décentralisée et 257€ brut prime SEGUR (pour un temps complet) + Reprise d'ancienneté à 100% pour emploi équivalent Soit un minimum de 2 275.33€ brut mensuel pour un temps plein, primes gouvernementales et décentralisée inclues (hors reprise d'ancienneté et éléments variables) Lieu de travail : Saint-Nazaire (44600) Découvrez-nous : EHPAD - Jean Macé

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour notre établissement "Suzanne Flon" situé à SAINT-NAZAIRE, un.e Aide-Soignant en CDI à temps partiel. Missions principales : • Prendre en charge les soins d'hygiène et de confort • Apporter une aide dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne des personnes âgées • Assister les infirmières et travailler en collaboration avec toute l'équipe pluridisciplinaire PROFIL RECHERCHÉ : Profil : • Titulaire du DEAS (Diplôme d'Etat d'Aide-soignant) • Connaissance des problèmes liés au vieillissement et à la fin de vie Savoir-être : • Qualités relationnelles indispensables • Savoir travailler en équipe dans le respect des protocoles • Supporter des situations émotionnelles difficiles • Respecter la confidentialité des dossiers Type de contrat : CDI à pourvoir dès le 1er octobre 2025 Rémunération : 15€ Brut de l'heure Dont 5% de prime décentralisée et 257€ brut prime SEGUR (pour un temps complet) + Reprise d'ancienneté à 100% pour emploi équivalent Soit un minimum de 2 275.33€ brut mensuel pour un temps plein, primes gouvernementales et décentralisée inclues (hors reprise d'ancienneté et éléments variables) Lieu de travail : Résidence Suzanne Flon Découvrez-nous : Lien vers la page établissement (service recrutement)

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour notre établissement "Suzanne Flon" situé à SAINT-NAZAIRE, un.e Aide-Soignant en CDI à temps plein. Missions principales : • Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des résidents. • Participer à l'accompagnement quotidien des résidents dans le respect de leur dignité et de leur autonomie. • Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge globale et de qualité. • Veiller à la sécurité des résidents, notamment dans l'unité protégée et le PASA. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) requis. • Sens de l'écoute, patience et bienveillance. • Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins spécifiques des résidents. • Motivation pour travailler dans un environnement où la qualité de vie des résidents est une priorité. Savoir-être : • Qualités relationnelles indispensables • Savoir travailler en équipe dans le respect des protocoles • Supporter des situations émotionnelles difficiles • Respecter la confidentialité des dossiers Type de contrat : CDI à pourvoir dès 1er octobre 2025 Horaires : Temps plein Rémunération : 15€ Brut de l'heure Dont 5% de prime décentralisée et 257€ brut prime SEGUR (pour un temps complet) + Reprise d'ancienneté à 100% pour emploi équivalent Soit un minimum de 2 275.33€ brut mensuel pour un temps plein, primes gouvernementales et décentralisée inclues (hors reprise d'ancienneté et éléments variables) Lieu de travail : Résidence Suzanne Flon Description de l'établissement : L'EHPAD Suzanne Flon, ouvert en 2015 et situé à Saint-Nazaire, accueille 81 résidents, dont 10 dans une unité protégée, ainsi qu'un groupe au sein du PASA (Pôle d'Activité et de Soins Adaptés) pour accompagner les personnes atteintes de troubles cognitifs. Suzanne Flon est un établissement moderne et chaleureux où nous veillons à maintenir un cadre de vie propre et agréable grâce à des travaux d'entretien réguliers. De plus, les deux tiers des chambres sont équipées de rails au plafond pour faciliter les soins et assurer le confort des résidents et du personnel. Ambiance et équipe : Rejoindre l'EHPAD Suzanne Flon, c'est intégrer une équipe d'une quarantaine de personnes engagées et passionnées. Nous cultivons une ambiance bienveillante, tant envers les résidents qu'entre les membres du personnel. Nous valorisons l'entraide, le respect et le soutien mutuel, assurant ainsi un environnement de travail positif et collaboratif. Découvrez-nous : Lien vers la page établissement (service recrutement)

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour notre établissement "Emile Gibier" situé à Orvault, un.e Aide-Soignant en CDI à temps plein. Missions principales : • Prendre en charge les soins d'hygiène et de confort • Apporter une aide dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne des personnes âgées • Assister les infirmières et travailler en collaboration avec toute l'équipe pluridisciplinaire PROFIL RECHERCHÉ : Profil : • Titulaire du DEAS (Diplôme d'Etat d'Aide-soignant) • Connaissance des problèmes liés au vieillissement et à la fin de vie Savoir-être : • Qualités relationnelles indispensables • Savoir travailler en équipe dans le respect des protocoles • Supporter des situations émotionnelles difficiles • Respecter la confidentialité des dossiers Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible Horaires : Temps plein soit 35 heures par semaine Rémunération : 15€ Brut de l'heure Dont 5% de prime décentralisée et 257€ brut prime SEGUR (pour un temps complet) + Reprise d'ancienneté à 100% pour emploi équivalent Soit un minimum de 2 275.33€ brut mensuel pour un temps plein, primes gouvernementales et décentralisée inclues (hors reprise d'ancienneté et éléments variables) Lieu de travail : EHPAD "Emile Gibier" à Orvault (44) Découvrez-nous : EHPAD - Emile Gibier

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour notre établissement "Suzanne Flon" situé à SAINT-NAZAIRE, un.e Aide-Soignant en CDI à temps plein. Missions principales : • Prendre en charge les soins d'hygiène et de confort • Apporter une aide dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne des personnes âgées • Assister les infirmières et travailler en collaboration avec toute l'équipe pluridisciplinaire PROFIL RECHERCHÉ : Profil : • Titulaire du DEAS (Diplôme d'Etat d'Aide-soignant) • Connaissance des problèmes liés au vieillissement et à la fin de vie Savoir-être : • Qualités relationnelles indispensables • Savoir travailler en équipe dans le respect des protocoles • Supporter des situations émotionnelles difficiles • Respecter la confidentialité des dossiers Type de contrat : CDI à pourvoir dès 28/05/2025 Horaires : Temps plein soit 35 heures - 1 week-end sur 2 travaillé Rémunération : 15€ Brut de l'heure Dont 5% de prime décentralisée et 257€ brut prime SEGUR (pour un temps complet) + Reprise d'ancienneté à 100% pour emploi équivalent Soit un minimum de 2 275.33€ brut mensuel pour un temps plein, primes gouvernementales et décentralisée inclues (hors reprise d'ancienneté et éléments variables) Lieu de travail : Résidence Suzanne Flon à Saint-Nazaire (44) Découvrez-nous : EHPAD - Suzanne Flon

RESPONSABILITÉS : Ecouter Voir Audition est à la recherche son ou sa futur.e Audioprothésiste pour ses centres de Chantonnay, Les Essarts en Bocage et La Roche sur Yon (avec un emploi du temps alternant entre 4 et 5 jours de travail par semaine) ! Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de secteur Audition, et dans le cadre des objectifs assignés à l'activité audioprothèses et dans le respect des prescriptions médicales, vous : • Vous procédez à la réalisation des audiogrammes et à l'étude des attentes et besoins de la patientèle. • Vous choisissez l'appareil auditif le mieux adapté et en assurez l'adaptation et le contrôle d'efficacité permanente. • Vous assurez la gestion administrative du centre (devis, facturation, statistiques...) avec le soutien d'un(e) assistant(e) audioprothésiste. • Vous participez au développement de l'activité. Nous disposons de centres d'audition récents et performants qui nous permettent d'offrir un service de proximité à nos patients. Nous vous proposons notamment : • Accès à du matériel haut de gamme et récent. • Collaboration avec des fournisseurs leaders mondiaux (PHONAK, OTICON, STARKEY), et possibilité de diversifier vos partenaires. • Formations continues (EPU, DPC) et échanges réguliers avec les audioprothésistes du Groupe. • Utilisation du logiciel métier COSIUM pour une gestion optimale de votre activité. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du diplôme d'État en Audioprothèse, dynamique et passionné(e) par votre métier. Avec un excellent relationnel, vous placez le patient au centre de vos priorités et vous vous engagez pleinement à répondre à ses besoins. Pourquoi choisir de travailler chez VYV3 Pays de la Loire/Ecouter Voir ? • Rémunération: Entre 41 000 et 45 000 euros bruts annuels, selon votre expérience + primes annuelles et trimestrielles. • Des jours de repos supplémentaires : Pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. • Des titres restaurant : 9.50 € unité avec 60 % de prise en charge par l'employeur. • Un véhicule de service : Pour effectuer tous vos déplacements entre les 3 centres d'audition. • Formation : Un parcours de formation suivi et individualisé. • Une mutuelle semi-familiale à prix attractif : Prise en charge à 70% par l'employeur, soit un reste à charge de 27 euros seulement pour le salarié et ses enfants. • Un forfait mobilité durable : Pour soutenir vos déplacements. • Une prise en charge d'un abonnement aux transports en commun à hauteur de 75 %. Type de contrat : CDI temps plein à pourvoir courant début d'année 2026. Lieux de travail : Chantonnay, Les Essarts en Bocage, La Roche sur Yon.