Attaché.e commercial.e Vente HLM Junior (Alternance) - Montbéliard

La société NEOLIA groupe Action Logement est une Entreprise Sociale pour l’Habitat dont la vocation est de créer et gérer un patrimoine immobilier à destination des populations à revenus modestes et de participer à un projet de société.

Aujourd’hui, dotée d’un parc locatif de 27 000 logements répartis sur la Franche-Comté et l'Alsace, NEOLIA est présente dans la plupart des métiers de l’immobilier et de l’habitat (gestion locative, aménagement, accession, renouvellement urbain …).

Outre les nombreux avantages compétitifs que peut vous offrir une structure pérenne, nous déployons une politique de ressources humaines respectueuse de ses engagements et ambitieuse pour ses collaborateurs.

Et si ton alternance de la rentrée 2026 devenait une vraie expérience professionnelle ?

Chez Néolia, tu pourras apprendre à développer tes compétences et relever des défis au sein d’une entreprise dynamique où l’esprit d’équipe fait la différence.

Nous recherchons pour notre service vente HLM de Montbéliard, notre futur :

ATTACHE COMMERCIAL VENTE HLM JUNIOR (H/F)

• Direction de rattachement :

Direction du Patrimoine Locatif

• Nature du contrat :

Contrat d’apprentissage d’1 à 2 ans selon diplôme préparé

• Date prévisionnelle de prise de fonction :

Septembre 2026

• Tes missions seront les suivantes :

Sous la responsabilité et le tutorat du Directeur Vente HLM & Syndic, et en assistance aux attachés commerciaux, vous serez amené.e à découvrir puis assurer les missions suivantes :

• • La prospection : suivi et gestion du fichier clients, phoning, création et mise en ligne d’annonces, élaboration et mise en place d’actions commerciales et publicités (journées portes ouvertes, mailings, pub radios, etc…) participation aux manifestations (salons, foires, …), relations partenaires / prescripteurs, accueil physique et téléphonique (permanences ponctuelles bureau), recherche de contacts (mairies, notaires …).
  • La participation à la commercialisation des garages et ponctuellement des logements : entretiens de découverte, visites de logements (maisons, appartements), garages, locaux commerciaux parfois, assistance à l’établissement du compromis ou du contrat, au montage du dossier de financement.
  • La gestion et l’accompagnement du client : suivi des demandes clients, fidélisation, point gestion (validation des différentes pièces administratives), contrôle de la satisfaction du client après la vente.
  • La mise en place d’actions en lien avec le service communication : initiation et proposition de communications sur les réseaux sociaux ou toute autre initiative destinée à promouvoir un programme ou des biens à vendre.

• Profil :

Bac à Bac + 2 dans le domaine immobilier, communication, marketing, prospection. Une expérience d’1 ou 2 en alternance serait appréciée.

• Compétences associées :

ð Sens relationnel développé et aptitudes à la négociation.

ð Culture de l’objectif.

ð Autonomie et sens de l’organisation.

ð Capacités d’adaptation.

• Particularités & contraintes :

Permis de conduire B – nombreux déplacements sur tout le secteur d’intervention.

Envie d’apprendre, de relever des défis et de contribuer à des projets concrets ?

Rejoins-nous et donne un vrai élan à ton avenir professionnel !

Salaire selon grilles d'apprentissage

ð Sens relationnel développé.

ð Aptitudes à la négociation.

ð Diplomatie.

ð Culture de l’objectif.

ð Autonomie et sens de l’organisation.

ð Capacités d’adaptation.

ð Connaissances réglementaires, fiscales et financières.

• Rémunération sur 13.5 mois
• Carte déjeuner
• Intéressement
• Véhicule de service affecté
• CSE
• Retraite supplémentaire Cadres

Les informations recueillies font l'objet d’un traitement informatique destiné à identifier les candidats dont le profil professionnel est susceptible de correspondre aux besoins de l'entreprise Néolia et à gérer votre candidature. Les destinataires de ces informations saisies sont la société Néolia, responsable de traitement, et la société BEST HR. Les données seront conservées deux ans après le dernier contact avec le candidat si le poste ne lui est pas attribué. En cas d'embauche, les données pourront être conservées par l'employeur pendant toute la durée du contrat de travail. Conformément à la loi n°2018-493 du 20 juin 2018 sur la Protection des données personnelles adaptée de la loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 et du Règlement Général sur la Protection des Données (Règlement UE 2016/679), vous bénéficiez d’un droit d'accès, de rectification, de suppression, de limitation et de portabilité de vos données personnelles. Vous pouvez exercer ces droits en vous adressant à l'adresse mail suivante : dpo@neolia.fr ou par courrier à l'adresse suivante : Délégué à la Protection des Données, 34 rue de la Combe aux Biches, 25200 MONTBELIARD. Vous bénéficiez également du droit d'introduire une réclamation auprès de l'autorité de contrôle nationale.