Conseiller commercial et habitat Junior (Alternance) - Vesoul

La société NEOLIA groupe Action Logement est une Entreprise Sociale pour l’Habitat dont la vocation de créer et gérer un patrimoine immobilier à destination des populations à revenus modestes et de participer à un projet de société.

Aujourd’hui, dotée d’un parc locatif de 28 000 logements répartis sur la Franche-Comté et l'Alsace, NEOLIA est présente dans la plupart des métiers de l’immobilier et de l’habitat (gestion locative, lotissement, aménagement, accession, renouvellement urbain …).

Outre les nombreux avantages compétitifs que peut vous offrir une structure pérenne, nous déployons une politique de ressources humaines respectueuse de ses engagements et ambitieuse pour ses collaborateurs.

A la rentrée 2026, tu souhaites poursuivre ta formation en alternance dans une entreprise dynamique, où tu pourras apprendre, relever des défis et développer tes compétences au sein d’une équipe engagée ?

Bonne nouvelle, tu es au bon endroit !

Néolia recherche pour son agence clientèle de Vesoul son futur :

CONSEILLER COMMERCIAL et HABITAT JUNIOR (H/F)

Direction de rattachement : Direction du Patrimoine Locatif

Nature du contrat : Contrat d’apprentissage de 2 ans

Date prévisionnelle de prise de fonction : août ou septembre 2026

Tes missions seront les suivantes :

En tant que profil « Junior », sous la responsabilité et le tutorat du Responsable d’Agence, tu participes activement à la vie commerciale et technique de l’agence :

• Commercialisation des logements et de leurs annexes :
• Prospecter, établir et entretenir des réseaux de prospection (partenaires, collectivités, financeurs…)
• Mener les entretiens « découverte » des candidats à la location
• Réaliser la commercialisation des nouveaux programmes et des relocations
• Organiser et réaliser les visites des logements
• Préparer les Commissions d’Attribution de Logements et Examen de l’Occupation des Logements
• Préparer les baux et annexes pour les rendez-vous de signature du bail

• Gestion des entrées et sorties des clients :
• Gérer les demandes de mutation de son secteur et la prise de rendez-vous pour l’état des lieux d’entrée
• Traiter administrativement les départs (clients et réservataires)

• Gestion de l’entretien du patrimoine (entretien courant et remise en état des logements) :
• Enregistrer et traiter les réclamations techniques des clients
• Effectuer les commandes de travaux, suivis et contrôles des prestations, manager les entreprises
• Valider les factures des prestataires dans le respect des procédures internes et des délégations.
• Réaliser ponctuellement les états des lieux entrants et sortants
• Etablir et transmettre le dossier sinistre complet au service assurance pour la gestion et le suivi puis mettre en œuvre les travaux nécessaires

• Gestion de la relation clientèle :
• Assurer la communication avec les clients (traitement de la réclamation, affiches de communication, SMS…) en lien avec l’assistante clientèle.
• Accompagner les locataires dans les démarches numériques

Formation commerciale ou immobilière, de niveau Bac en vue d’un Bac + 2/+3, ou Bac + 2/+3 en vue d’un MASTER (dans ce cas, une 1^ère expérience en alternance, si possible dans le domaine immobilier serait appréciée).

Compétences associées :

• Capacités relationnelles
• Sens de la négociation et de l’argumentation
• Sens du service au client et de la satisfaction
• Rigueur et organisation du travail : capacité à gérer les priorités
• Sens du travail en équipe
• Autonomie, réactivité, adaptabilité

Particularités et contraintes :

Des déplacements réguliers sont à prévoir dans le cadre de ce poste ; une capacité à se déplacer de manière autonome est donc nécessaire.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que chez Néolia, tu ne seras pas seulement en alternance : tu seras accompagné formé et impliqué dans des missions concrètes qui te feront monter en compétences rapidement.

Tu veux apprendre, progresser et faire la différence dès ton alternance ?

Alors n’attends plus : rejoins-nous !

Salaire selon grilles d'apprentissage

• Rémunération sur 13.5 mois
• Carte déjeuner
• Intéressement
• Véhicule de service affecté
• CSE
• Retraite supplémentaire Cadres

Les informations recueillies font l'objet d’un traitement informatique destiné à identifier les candidats dont le profil professionnel est susceptible de correspondre aux besoins de l'entreprise Néolia et à gérer votre candidature. Les destinataires de ces informations saisies sont la société Néolia, responsable de traitement, et la société BEST HR. Les données seront conservées deux ans après le dernier contact avec le candidat si le poste ne lui est pas attribué. En cas d'embauche, les données pourront être conservées par l'employeur pendant toute la durée du contrat de travail. Conformément à la loi n°2018-493 du 20 juin 2018 sur la Protection des données personnelles adaptée de la loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 et du Règlement Général sur la Protection des Données (Règlement UE 2016/679), vous bénéficiez d’un droit d'accès, de rectification, de suppression, de limitation et de portabilité de vos données personnelles. Vous pouvez exercer ces droits en vous adressant à l'adresse mail suivante : dpo@neolia.fr ou par courrier à l'adresse suivante : Délégué à la Protection des Données, 34 rue de la Combe aux Biches, 25200 MONTBELIARD. Vous bénéficiez également du droit d'introduire une réclamation auprès de l'autorité de contrôle nationale.