Poste a evolution vers chef de poste (H/F)

Vous avez l'expérience du terrain (production ou maintenance) et du management? Rejoignez un acteur historique local, au sein d'une entreprise à taille humaine où l'expertise technique est valorisée. Et si on parlait de notre client?! En bref : - CDI - Horaire en 3*7 puis 5*8 à terme - Basé à proximité de St-Astier (24) - Rémunération attractive : 13ème mois + Primes + RTT + Participation et intéressement - Votre parcours au sein du groupe : À court terme : En tant que Chef d'équipe remplaçant, vous devenez l'expert opérationnel de notre site actuel. Vous encadrez les équipes, gérez la qualité et la sécurité. Votre quotidien: - Apprentissage du terrain : Maîtriser le cycle de production et les spécificités produits. - Management de proximité : Coordonner les équipes de farication. Assurer les "quarts d'heure sécurité" et le respect des modes opératoires. - Polyvalence Maintenance/Production : Utiliser votre bagage technique (mécanique, thermique) pour diagnostiquer les pannes de premier niveau et accompagner les interventions. - Reporting : S'approprier les outils de suivi via la rédaction des rapports de poste. À moyen terme : Vous prenez de la hauteur. Vous devenez Chef de Poste sur la nouvelle usine automatisée.Votre quotidien: -Pilotage de haute précision : Superviser l'ensemble des flux automatisés du site. - Garant de la performance : Analyser les données de production en temps réel pour optimiser le TRS (Taux de Rendement Synthétique) et la consommation énergétique. - Leadership étendu : Manager les chefs d'équipe et assurer la continuité de service entre les différentes brigades. Pourquoi postuler ? - Une transition progressive vers un poste de haute responsabilité. - L'opportunité d'être un acteur clé du démarrage d'une usine neuve. - La stabilité d'un leader industriel avec des perspectives d'évolution concrètes. Votre Profil Ce poste est fait pour vous si ... - ...Vous possédez les compétences techniques nécessaires: - Culture de l'industrie lourde (process, sécurité) - Sens de l'organisation, anticipation - Démarche d'amélioration continue Le profil que nous recherchons : - Technicien.ne dans l'âme : Issu de la production ou de la maintenance industrielle, vous aimez comprendre "comment ça marche". - Leader évolutif : Vous savez déjà manager une équipe, mais vous voulez apprendre à manager des organisations plus complexes. - Analyste rigoureux : Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et croyez en la puissance de la donnée pour améliorer les process. - Votre pertinence découle de votre présence terrain, de votre capacité d'analyse rapide et votre adaptabilité - compréhension et observation du processus de fabrication, gestion des priorités, réactivité, force de proposition, amélioration. Prêt à donner une nouvelle dimension à votre carrière ? Postulez dès maintenant!