Technicien en maîtrise de l'énergie (H/F)

MISSIONS PRINCIPALES : Encadrement de l'économe de flux de la collectivité Bilans énergétiques et rapports de communication sur la politique énergétique communale, les enjeux environnementaux et les marchés de l'énergie, avec la veille réglementaire en vigueur (décret tertiaire, décret BACS.) Mise en place d'une stratégie patrimoniale concernant la mise en application des nouvelles lois environnementale : décret tertiaire, décret BACS. Recherche de solutions d'économies d'énergie (démarchages, webinaires, formations, lectures techniques.) Lancement des marchés et analyse des audits énergétiques des bâtiments de la collectivité Travail sur la sobriété énergétique et les écogestes Suivi des dossiers Photovoltaïque & autres EnR (loi APER, AMI en cours et à venir) Suivi des bornes IRVE et développement Relationnel avec les fournisseurs d'énergie, les bureaux d'études et de diagnostics énergétiques, le SDE04, le PNR du Luberon, l'ADEME, le réseau des CEP-économes de flux, les prestataires innovants, etc. Appui au suivi des travaux de rénovation énergétiques Mise en place et suivi des GTC/GTB. AUTRES ACTIVITES : Suivi de l'inventaire des compteurs de fluides de la collectivité Communication active et inter-services sur la connaissance des bâtiments publics Rédaction de courriers, délibérations, notes et rapports Gestion du partenariat CEE Profil recherché : Savoirs socioprofessionnels : Connaissance de l'environnement territorial et des procédures administratives Bonne maîtrise de l'outil informatique Connaissance des outils bureautiques de base (Gmail, Word, Excel, .) Connaissances techniques en bâtiment (bases pluridisciplinaires) Aptitude à l'autonomie et à la planification des tâches Aptitude à la recherche personnelle et à la communication Aisance rédactionnelle et capacités de savoir rendre compte de manière synthétique et neutre Savoirs généraux : Connaissance et pratique des marchés publics Culture générale des travaux de bâtiment Savoir Faire : Prise en compte des demandes des Élus et de la hiérarchie avec distance et logique Respect des règles d'hygiène et de sécurité pour l'agent Respect des directives de travail et priorisation des missions diverses Savoir être : Réactivité et polyvalence Avoir le sens du service public et de la continuité de service Savoir travailler en autonomie mais aussi en équipe, comme en gestion de projet Appui aux collègues, faire preuve d'esprit d'équipe interservices Respect de la hiérarchie, des collègues et des conditions de travail Diplômes / Formations : Diplôme BAC+23 en lien avec la Transition Énergétique comme le BUT MT2E ou équivalent CDD 12 MOIS - Poste permanent sur grade Technicien de la Fonction Publique Territoriale